劳动人事委员会，作一个调解协议书，一个仲裁调解书。调解协议书咋看发生法律效力
劳动人事委员会，作一个调解协议书，一个仲裁调解书。调解协议书咋看发生法律效力，仲裁调解员咋看有法律效力，调解书和裁决书一样有法律效力吗？
我是一名来自江苏南通来沪的打工者,由于我们公司拖欠职工公司,劳资双方通过上海市闵行区劳动争议仲裁委员会进行调解,根据仲裁委员会的调解,双方达成以下协议: 1.被申请人于2010年9月30日支付申请人工资贰仟伍佰圆整(税后); 2.被申请人于2010年10月30日支付申请人工资贰仟捌佰壹拾玖圆整(税后); 但是被申请人对于第二条
工伤认定书认定工伤了鉴定部门就不给定残，六个月内又通过劳动人事争议仲裁调解协议书是没有法律效力的
工伤认定书认定工伤了鉴定部门就不给定残，六个月内又通过劳动人事争议仲裁调解协议书是没有法律效力的，受伤职工少得老钱了，找当地法律援助中心都不管，让自己找仲裁，找市法律援助又推找仲裁，找当地律师都不管请问律师咋办
经劳动人事争议调解协议书，调解协议书没有法律效力内容不全受权委托书和委员会都是没有法律效力
经劳动人事争议调解协议书，调解协议书没有法律效力内容不全受权委托书和委员会都是没有法律效力，找仲裁也不说理，说调解协议书是单位提供的，那么本人没参加开庭受理，家里七十多岁老人去的，那么调解协议书按照法律走是仲裁委出调解协议书还是单位提供。
经劳动人事委员会，仲裁调解书，又作调解（和解）协议书，两个调解书有啥区别
经劳动人事委员会，仲裁调解书，又作调解（和解）协议书，两个调解书有啥区别。
劳动人事调解协议法，调解协议书不是受伤职工签字，仲裁调解书也
劳动人事调解协议法，调解协议书不是受伤职工签字，仲裁调解书也不是本人签字有法律效力吗？
劳动人事委员会，作一个调解协议书，一个仲裁调解书，那么为啥作两个调解书
劳动人事委员会，作一个调解协议书，一个仲裁调解书，那么为啥作两个调解书，那么他们是不是应该作劳动争议调解协议书呀！还是工伤调解协议书呀！
劳动人事委员会作一个调解协议书内容不全就解除劳动合同了又作一个仲裁调解书
劳动人事委员会作一个调解协议书内容不全就解除劳动合同了又作一个仲裁调解书，又没有仲裁员签字结除劳动合同他们没完鉴定书，只要认定书，他们又说调解协议书是单位提供的，叉胡案子，受伤职工够伤残，按照工伤保险条例第一条就是受伤职工病历，十级伤残就是有两个病情适合受伤职工，处处假证咋办吧！
劳动人事委员会作出调解协议书，和仲裁调解书，他们是不是应该做劳动争议调解协议书
劳动人事委员会作出调解协议书，和仲裁调解书，他们是不是应该做劳动争议调解协议书。
