是这样的，双休日领导在群里没有问员工意愿强制要求非行政人事财务员工学习行政人事和财务工作内容
是这样的，双休日领导在群里没有问员工意愿强制要求非行政人事财务员工学习行政人事和财务工作内容，被点名三位员工没有回复，领导晚些时候在群里再次点名要求必须学习不学习就自己辞职，并且要求十分钟之内必须回复，不回复强制扣工资，请问这样合法吗？另外非工作时间也必须回复领导的话吗？再来，如果领导长期以各种理由扣员工工资请问合法吗？我们的领导现在正在以各种理由扣工资的大路上狂奔，请问如何维权？
请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！
我是一名单位保洁员工，因工作没有干到位，领导要求罚款一百块钱
我是一名单位保洁员工，因工作没有干到位，领导要求罚款一百块钱，令外要求十一点半到十二点以前必须把一百元现金交到位，如不交发款就开除，让她在工资里面扣都不愿意，必须交现金，现在我已被开除了，这样合理吗？真是官大一级压死人。我想要个说法？
单位现在由于没有完成相关工作，现在强制要求员工不能休息，考试也不给去考
单位现在由于没有完成相关工作，现在强制要求员工不能休息，考试也不给去考，连孕妇也不能休息，有没有在解决的办法，像匿名投诉，举报这类方法应该去哪里投诉呢
公司因经营不善，网站被查封，导致该网络编辑岗位员工工作不饱和，公司以此为由要求该员工接手微信新媒体运营工作，并拒绝谈转岗薪资，请问这是否违法，如果员工不愿意无偿转岗主动离职，是否可以要求公司赔偿N+1工资？
我在事业单位的劳务派遣工作，事业单位领导强制要求我们无条件加班
我在事业单位的劳务派遣工作，事业单位领导强制要求我们无条件加班，每天工作超过12小时，拒绝给与加班费，而且工资不透明，我的劳动合同非我本人签字，我不知合同内容，因为领导不允许我请假签订合同。该怎么维权
超市员工没有做好检查工作，把许多干皱的辣椒一同摆了出来，被抽查发现后，超市要求员工赔偿那袋辣椒
超市员工没有做好检查工作，把许多干皱的辣椒一同摆了出来，被抽查发现后，超市要求员工赔偿那袋辣椒。虽然是员工的疏忽，但是总觉着心里不舒服。想问一下这超市这做法合法吗？若果不合法那该怎么和经理理论。毕竟没有出动劳动大队的必要。
上个月18号公司开年会。领导要求所有员工参加，我和另外三个同事没有去
上个月18号公司开年会。领导要求所有员工参加，我和另外三个同事没有去，也用休息调休了一天，现在领导说按照旷工算，要扣工资，是否合理？是否参加年会不是应该尊重员工个人意愿吗？我们应该怎么办？
企业是否有权利强制要求员工学习使用app软件，并且要求员工每日打到标准
企业是否有权利强制要求员工学习使用app软件，并且要求员工每日打到标准，不达标的还以捐款名义克扣工资
我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休
我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双休强制单休不但没有支付加班费，没有加班反而要扣工资，按缺勤克扣工资，2，没有与员工协商并没有书面通知调岗，而且调岗后降低薪资，员工也完全不知情，等发了工
