试用期提前三天提出离职，部门经理告知试用期这个月工资没有，因
试用期提前三天提出离职，部门经理告知试用期这个月工资没有，因为已经过了七天基础试用期所以要提前一个月提出，今天七月才毕业，现在全职实习，如果不发工资也不给我办离职应该如何维权
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下
公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？
我是提出离职申请5天离职，公司没有给我开一个月零十天工资，这个公司每周六天工作制
我是提出离职申请5天离职，公司没有给我开一个月零十天工资，这个公司每周六天工作制，每月26天工作制，我走的时候财务和交接人员也在盘点实数表上签字确认，我已经申请劳动仲裁，不知道加班费和工资能要回来吗？
我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资
我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资，我在入职签了协议所以没有工资，请问这个合法吗
裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资
裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资。
你好，我在商场当保安试用期中，没有填合同（没有过试用期），11月26号提出离职
你好，我在商场当保安试用期中，没有填合同（没有过试用期），11月26号提出离职，当时公司说干到月底走，我同意了。28号经理说不用干到月底了，29号算你一天一供你回家把。我说那也行。现在11月5号我在外地，公司财务给我打电话说没有填离职申请表，月底那几天算我旷工每天200％。情况我也说了，经理让我提前不用来的，财务
您好，我想问下在试用期工作了大概一个月，离职没有提前通知还有工资拿吗
您好，我想问下在试用期工作了大概一个月，离职没有提前通知还有工资拿吗，还没有签劳动合同呢，老板说我这算是自离不给我工资，因为我刚毕业没多久，不太懂得程序，难道我就这样白干一个月吗？
实习生提交离职报告，部门课长不给盖章，理由是没有提前三十天和这个月离职率过高
实习生提交离职报告，部门课长不给盖章，理由是没有提前三十天和这个月离职率过高，所以让我下个月来办理，可来回车费过高
