公司合同规定离职需要提前15天申请，我申请后第14天离职了，
公司合同规定离职需要提前15天申请，我申请后第14天离职了，因为我是试用期我看劳动法和劳动合同法规定试用期只需要提前3天即可，现在公司不给我发全工资，我可以申请劳动仲裁么？
公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请
公司有七天试用期，已经过了试用期签订了合同，合同上说离职需要提前30天申请，然后我们又工作了两三天后想离职，因为30号那天我们工作了17个小时，而且没有加班费，之前的几天也是免费加班了两三个小时，我们周一的时候跟人事的说了，她们打电话给总经理也同意了，然后给我们办了离职手续，说工资这个月15号发给我们，结果
离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗
离职需要提前一个月申请，确定时间后，公司让我提前离职，这算是提前结束合同吗，公司责任吗
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职那天老板说工资下个月才发
公司规定离职需要提前一个月申请，如果我要3月中旬离职就要在2月中旬申请
公司规定离职需要提前一个月申请，如果我要3月中旬离职就要在2月中旬申请，但是公司在2月末就同意了，这样3月份就不用给我交了，我该怎么办
公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职
公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职，公司把工资全扣了合法吗？
2017年2月份我到一家单位上班，当时只是签了个入职申请。干了3个月以后由于公司没有兑现当时我入职时的承诺我要离职。在这3个月期间没签合同没交保险！老板的意思是1个月以后才能走或者现在走扣当前月的工资。当时入职申请里面好像有写辞职需要提前一个月申请。请问我现在能马上走吗？
在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请
在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请，不然扣除一个月的工资，但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资，公司扣除我一个月的工资合法么？
公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务
公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务，受不了要走了。但是经理说不给上面签字。还不能离职。请问怎么办
今年12月31日合同期满，需要填写离职申请吗，但是公司规定要写
今年12月31日合同期满，需要填写离职申请吗，但是公司规定要写，如果按照国家规定合同期满自动解约，不写离职申请，我需要提前告知用人企业吗？如果我按公司规定写离职申请，年末公司以我个人自愿离职为由不发放绩效奖金，我需要怎么做？确保能够得到绩效奖金？
公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天
公司规定需要提前一个月申请离职，我因为个人原因，只能提前两天，公司在这种情况下扣除了我最后一个月的工资，违法吗，我应该怎么做？
