您好，我07年10月底一直公司上班到2012年3月底。后来于2012年3月底离职。是自己辞职的。我们发工资一直是现金，而且一直没有劳动合同，在2012年6月签过一次合同。后来发现我的社保是2009年8月才开始缴纳。但是2008年开始有个税扣款明细。我想让公司给我补缴07年到09年7月的社保，请问，公司应该给补缴吗？
已经提交申明请强制执行，如果法院去执行，到时公司账上没有钱，是不是也执行不了？公司一般都把钱放到股东私人账户里，基本户是没有钱的，怎么办呀？
您好； 我父亲1998年从山东来到北京一家宾馆工作，公司一直给签的派遣公司的合同，直到2010年才给缴纳社保，因为父亲年龄大了不可能交够十五年了，想让公司把之前的给补上，我们保留了公司从98年至今的合同，工资条，荣誉证书等。想咨询一下我们这种要求有没有法律依据，公司有没有责任给补交，我们的要求受法律保
上学时户口变成城镇户口，在北京工作，缴纳保险4年，中间由于工作变动，有三个月未缴纳，而中间我的户口转回老家，变成了农业户口，请问现在我怎么补缴那三个月 补充：这三个月已经入职 公司没给上保险
您好：我是个人独资公司，2003年创办于2010年办理社保。请问可以补缴2003至2010年之间的社保费吗?谢谢 如果可以，需要提供什么资料或文件，及那些手续。谢谢! 注：公司及缴社保地在福建厦门。
我83年参加工作，单位92年开始缴社保，但是之后一直拖欠未按时缴纳。02年单位破产后，由自己补缴了92年及之后的社保，现临近退休，社保局要求再补缴87年到92年的社保，原因是国家社保是87年开始执行的。请问，这是合理的吗？这么多年的滞纳金是否可以减免？谢谢你们为解答一下。
原公司拖欠社保并且不给补缴，不能做减员，我没办法在新公司上社保。北京市是否有相关规定，可以本人拿身份证放弃在原单位的年限？
我想问一下，按11年全年收入除以12，我的月平均工资是7000元。那么12年交金基数应该是按7000为基数缴纳。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年数交？还是分别一年一年算？
我是农户，07年9月参加工作，从10年11月才给交的社保，之前的能要求公司补缴吗？如果公司不同意去什么地方申诉？还有公积金至今也没有上，我可以要求公司给我上公积金吗？
