您好 我父亲所在工厂开会时口头要求过如果想离职 需要提前半个月通知工厂，以防临时找不到工人，我父亲虽然没有按规定提前通知，可是自己找好了接替自己的新人，但是这个新人只干了三天就不不干了。 工厂以此为借口不予支付我父亲二十天的1000元工资 请问这种情况该怎么办 没有任何的合同等 农村的私人选矿厂
农村建房二层贴瓷交给一包工头负责，在期间其工人因违规操做不慎摔下，花费近6万元，我前期垫付近1万元。请问连带责任该如何分担
2012.10.25我来到品牌男装店上班，试用期1个月，2013.1.15我提出辞职到2013.1.30.公司以年底不好招聘，要提前一个月交辞职报告为由.如果我30号自己走了，他就不发我工资了。我们之间没有签劳务合同。
我于2012年12月31日劳务合同到期后，公司并未与我续签合同！现在公司已学习的名义叫我下基层学习后，拒绝支付我工资！我之前签的合同是属于第三方劳务合同，并不是与公司直接签的！我想问下我这样的情况是否可以状告公司给于我赔偿？
我于2012、12月应聘了一家公司，已经被录取可迟迟没有给确认时间上班，一直到今天1月23日。让我白白等消息1月于，公司规定过年不能回家去，我就留了下来可等到今天他说不用了，明年才能给予工作！我为此事心情很不好！希望尽快给指条法律或怎么办？
你好我经中间人介绍给一个私人业主家装修，在装修途中受伤，，请问房屋业主有 责任吗，多大的责任，我们是自己跟房东谈的价钱，算是包给我们的，就是口头协议，没签合同，请问可以找房东所要医药费吗，要是起诉，应该怎么起诉，
在合约期内11月18日提交辞职报告，提出1月20日离职。由于存在违约，与老板口头商议，由于当时离职会给公司带来损失，老板于是口头同意离职，并许诺会将工资如数发放。于1月24日上午，老板通知结算工资，工资单还是列出由于违约要赔付10000多元，工资就当抵付。由于损失过大，于本日晚，要求退回离职要求，继续上班，履行完
