我在公司工作转正已满半年，因孕期被公司无故强制辞退，并且公司只赔偿我半月工资

我在公司工作转正已满半年，因孕期被公司无故强制辞退，并且公司只赔偿我半月工资，我对这个处理结果表示不同意，已经申请仲裁了，现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了，那我现在收了这半月的赔偿款，到时候会对我的仲裁判决有影响吗？我该如何规避对我不利的

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提问人：ask20190320kpc
提问时间：2019-03-20

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

未签订合同在公司工作半年多公司无故辞退请问怎么赔偿

法治在线已过期 2012-10-29 回复(14)

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了

ask20150529n3g 已过期 2015-05-29 回复(1)

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了

ask20150529n3g 已关闭 2015-05-29 回复(0)

在公司我一直工作表现良好，现刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我

在公司我一直工作表现良好，现刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退不是双倍赔偿吗？我将如何解决？

ask2015071272i 已过期 2015-07-12 回复(1)

工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿

工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿，赔偿金额怎么算？

ask201509174cp 已关闭 2015-09-17 回复(0)

工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。

summer124 已过期 2016-11-10 回复(9)

您好，我在公司工作了十一年，现在被公司无故辞退，公司同意赔偿我2N的工资

您好，我在公司工作了十一年，现在被公司无故辞退，公司同意赔偿我2N的工资，但是我合同上签的是包装工，实际是包装工兼司机，13年以后合同才变成包装工兼司机，我可以申请公司对我09年到13年进行劳动补偿吗？

ask20161207omp 已过期 2016-12-07 回复(9)

您好，我在公司工作了十一年，现在被公司无故辞退，公司同意赔偿我2N的工资

您好，我在公司工作了十一年，现在被公司无故辞退，公司同意赔偿我2N的工资，但是我合同上签的是包装工，实际是包装工兼司机，13年以后合同才变成包装工兼司机，我可以申请公司对我09年到13年进行劳动补偿吗？

苑小朵已过期 2016-12-07 回复(10)

本人在惠下单工作半年多。公司经营不善辞退了我，让签约离职手续才给工资

本人在惠下单工作半年多。公司经营不善辞退了我，让签约离职手续才给工资。还有一个孕妇也是同样的情况，该如何维权？

ask201903196rn 已过期 2019-03-19 回复(13)