因职业中毒患重病，治疗周期很长，公司想协商解除劳动关系，我应该怎么办
我在家具卖场工作一年多，工作很用心，对公司兢兢业业。家具样品频繁更换，甲醛释放可以说无法估量地大和多。9月我不舒服，10月突然查出肾脏衰竭，自己原来身体棒棒的，现在经过住院治疗和出院治疗两月多，不可好转，大夫表示进入了肾脏衰竭的发展阶段了，必然走向透析，甚至是最后的换肾。不能生育（易引发尿毒症）。公司从未给我们交社保。现在提出想和我协商解除劳动关系，我应该提出的个人保障和对我的补偿有哪些。请您帮助好吗
因公司没有签劳动合同，08年7月15日我离职，7月底向劳动监察大队投诉了，期间公司出具一份伪证，为此我花去1500元司法鉴定费。八月份我向公司拿到离职手续表格，其它签字的都签了，交接的也交接了，但是我的主管领导不肯签字，一直到现在我的离职手续没办。（我的主管曾杨言要开除我）现在我投诉了，他们说我的离职导致经销
我在单位工作了两年没有和单位签定劳动合同,现在要向提出单位解除劳动关系,单位不批准,怎么办?我可以去劳动局寻求帮助吗?
我们与去年12月，到仲裁委申请要求单位补发休息日加班工资，及补缴3年多的社会保险。在计算日工资时，单位与我们对月工资的组成说法不一致，我们在08年6月前月工资是730元，08年6月单位与我们订立劳动合同，合同上劳动报酬一项里的内容是：计时工资。乙方工资标准为560元/月，绩效工资（奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙
与原公司中断劳动关系后，原公司不肯转出职称关系，该怎么办，有什么方法可以解决？
（1）本人是一名高级工程师，在一间有工程甲级设计资质的公司工作，由于该公司几年来一直不发奖金，本人决定辞职。 （2）本人于2010年5月初提交辞职报告，得到老板的同意后，于2010年6月1日离开原公司，到新公司上班。 （3）原公司购买的社保到2010年5月为止，6月的社保已由新公司为我购买。但原公司一直不肯开“辞职证明
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙
公司不遵守劳动合同的规定在我已超过试用期后突然和我解除了劳动关系请问我应该怎么办呢？
尊敬的律师您好！ 我曾是成都宏翁公司的一名员工，我是2010年12月23日进入该公司的，刚进公司时我就和公司签了劳动合同，但是劳动合同两份都留在公司，我们再三想要拿回另外一份合同但人事主管以还在审核为由拒绝给我们另外一份，在公司里面上了一两年的员工也是同样如此，刚进去的时候上级领导都认为我很不错，无论
公司在杨浦区，试用期内与我解除劳动关系，我现在想仲裁，请问应该怎么做？
据我了解试用期辞退员工要赔偿我经济补偿。我现在想通过劳动仲裁。我从来没有申请过劳动仲裁，请问应该怎么做？我希望事情可以快点解决。请问一般这个流程是怎么样的？
