请问签订劳动个合同期内公司以严重失职为由辞退你，去仲裁庭因证据不足败诉

请问签订劳动个合同期内公司以严重失职为由辞退你，去仲裁庭因证据不足败诉，有必要上诉吗？如果上诉赢的几率有多大？不上诉仲裁结果会影响以后工作吗？

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提问人：ask20190319ueb
提问时间：2019-03-19

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

我的合同期未满，公司想以不能胜任工作为由炒我，我现在应该怎样做才能收集仲裁证据

我２００４年５月入职，２０１０年３月，部门经理增加我的工作量，我没接受，他就将我的工作以书面的形式，分由其他两位同事做，一部分工作已由交出，还有一部分工作将交出，他的种种工作安排已明显是要炒我，但到现在他仍没有明确提出，如果在合同期内公司炒我，又没有给我相应的经济补偿，在此期间我需准备什么证据，以便

fAE6716 已过期 2010-07-26 回复(4)

以公司未签订合同和辞退为由申请仲裁，内部通讯录能否做为证据使用？

公司未跟我签合同和违法辞退，内部通讯录上有我，还有值班表，是否是有效证据？

aztsrj 已解决 2014-11-20 回复(3)

请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了能仲裁双倍工资吗，还有就是公司要起诉我上班玩手机睡觉

请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了能仲裁双倍工资吗，还有就是公司要起诉我上班玩手机睡觉。导致废活了说造成了20万的损失我该咋办但是肯定没有那么多

A 薄荷般的凉i 已过期 2017-10-20 回复(8)

您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算

您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算，之前的还算吗？

ask20171117x4l 已过期 2017-11-17 回复(5)

律师您好！请问仲裁败诉！说证据不足！而且我病案书有老板的签字

律师您好！请问仲裁败诉！说证据不足！而且我病案书有老板的签字！也有110的出警记录！还有老板和我弟弟的通话录音！不算证据吗！我该怎么办！谢谢