我在公司工作8个月,公司人员调整,要求我离职,青岛地区不准从事同行业职业,公平的竞业赔偿标准大约是多少(月薪税后6400)
公司要签竞业协议,但我们是销售人员,补偿基本底薪的一半两年,没多少钱
公司要签竞业协议,但我们是销售人员,补偿基本底薪的一半两年,没多少钱,而我们年收入80%靠提成收入,但是违约金要罚我们年薪收入的2倍,合理吗违法吗
在公司上班期间没有签订劳动合同,只签了竞业限制协议,工资每月现金或者银行卡转账,按照协议,离职后如果公司确认有限制必要需支付每月工资的30%,离职时我要求限制如果生效的话要支付补偿金,不限制的话当场我们销毁掉合同,老板说你不做相关行业不伤害到公司利益就没什么关系,意思合同还都放着,碍于情面我不好犯难, 在竞业