我们公司18号发放上个月工资,我是3月1日到公司试岗,试岗七天,之后入职签合同,我3
我们公司18号发放上个月工资,我是3月1日到公司试岗,试岗七天,之后入职签合同,我3.31号准备离职,公司是否要支付我满月工资,立马支付,还是到次月18号支付
合同到期公司不予续签,要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清,随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签,要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清,随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
老师我想问一下我们公司是每月十号发放上个月的工资,我八月5号
老师我想问一下我们公司是每月十号发放上个月的工资,我八月5号自离我七月份的工资还能拿得到吗
老师我想问一下我们公司是每月十号发放上个月的工资,我八月5号
老师我想问一下我们公司是每月十号发放上个月的工资,我八月5号自离我七月份的工资还能拿得到吗
我们公司无故克扣员工保底工资,与合同不合,说好9.20号统一发放工资及
我们公司无故克扣员工保底工资,与合同不合,说好9.20号统一发放工资及,油补,押金是中秋节前发放的,也没有给,没答复,,现在还没到帐,克扣1100多块钱,当时我们集体办理离职手续为这件事跟他们高层谈好追补回500块,并且与9.20号一起发放的,现在什么都没有,这种行为是不是故意拖欠工资和克扣员工工资,
离职之后公司未将工资发放给我,在公司订做的工装也不给发放,而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除
离职之后公司未将工资发放给我,在公司订做的工装也不给发放,而且工服的钱已经在上个月的工资里面扣除,转正六个月也没有交养老保险,
公司签订合同的时候让我们同时放弃保险,并且发放到工资当中,我
公司签订合同的时候让我们同时放弃保险,并且发放到工资当中,我想问我可以由此作为理由辞职并索要补偿金吗?申请劳动仲裁有多大可能性受理。
公司准备裁退我们部门 开始减少工资发放 但减少的部分都是合同
公司准备裁退我们部门 开始减少工资发放 但减少的部分都是合同里没有约定的提成部分 还提出给我们转岗 这种情况是想逼我们自己辞职 我们如果不愿意可以索要赔偿吗
公司拖欠我们暑假工工资。没按照合同上的规定工资发放。然后合同
公司拖欠我们暑假工工资。没按照合同上的规定工资发放。然后合同在公司那边我们没有合同的附件
我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们
我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们,应该怎么办啊?而且劳动合同上面只有我们签字,公司一直没有签字,也不把我们的那一份给我们,怎么办啊?