在工作期间发生事故 导致内部严重受伤 如何正确履行法律程序 获得索赔 以及人生补偿 请求援助
工伤伤残等级4级 按川人社发[2010]7号文件第2条规定:伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后,月伤残津贴不足950元的,增加到950元。涨工资! 但现用人单位该文件第6条规定:按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员
我是一名国企的临时工,自2006年12月与该企业签订合同一年制,合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质,而是以该企业一名主管个人为法人,签订合同为11个月(我与该子公司签订过两次合同都是11个月,为的是让我们无工龄工资。),但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我
我是一名国企的临时工,自2006年12月与该企业签订合同一年制,合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质,而是以该企业一名主管个人为法人,签订合同为11个月(我与该子公司签订过两次合同都是11个月,为的是让我们无工龄工资。),但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我
某女在奶牛场挤奶过程中,突然晕倒。经抢救无效死亡。现老板只付丧葬费。其他抚恤金以后由法律裁决,是否有不妥之处。
我父亲是市政建设有限公司的一名临时工,在工作期间,因意外摔伤,膝盖平台粉碎性骨折,目前做完手术,海没有进行二次手术,现在想和公司解决赔偿问题,应该怎么做