工作期间由于疏忽大意致人损伤给单位造成损失需要赔偿吗？

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提问人：ask20190318oj2
提问时间：2019-03-18

员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛

QWE012 已过期 2012-10-25 回复(4)

由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？

请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后，销售商要求赔偿并拒绝支付货款；还影响到公司今后该产品的出口额，请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？谢谢

sarasjw 已过期 2013-07-12 回复(5)

由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？

由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错，并已开裁剪，造成要另买布料，买料共花了20000元，公司当时没有解聘我，快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗？

我为了谁已过期 2014-11-04 回复(6)

由于工作疏忽造成损失怎么赔偿，

我是汽车4s站的维修工，前几天我组员工由于工作疏忽配件没有装好，导致配件损坏价值2万元，我需要怎么赔偿，我是小组长，工作是有组员做的，我需要负担什么，员工需要负担什么。

曹挺987 已过期 2014-11-18 回复(5)

由于工作疏忽，给单位造成了几十万的损失，领导很生气，说要我赔偿损失

由于工作疏忽，给单位造成了几十万的损失，领导很生气，说要我赔偿损失，我工资才三千元，那什么时候才能还上？还不上是不是要坐牢？损失是我疏忽造成的，难道损失要全部由我来偿还吗？急求解答。谢谢

ask201412268ms 已过期 2014-12-26 回复(1)

员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作

员工在职期间对公司品牌,形象造成负面影响,这部分间接损失需要经济赔偿吗?如果员工当时为了保住工作，在领导写的材料上写“以上内容属实”并签自己名字，这材料能作为公司要求员工做经济赔偿的证据吗？这个材料里面有很多地方不是事实。

ask201412279x0 已过期 2014-12-27 回复(2)

在读研究生帮导师做是承担的项目的过程中，如果由于工作上的失误和疏忽造成损失，是否需要承担相应责任？因

在读研究生帮导师做是承担的项目的过程中，如果由于工作上的失误和疏忽造成损失，是否需要承担相应责任？因为该项目的任务是设计并研制一设备来帮甲方采集试验数据，但是甲方每次试验成本较高。作为在读研究生，我觉得自己的水平难以保证该项目的可靠性，担心由于自己水平有限，由疏忽造成经济损失。如果经济损失较大，无人

abcde 已关闭 2016-06-13 回复(0)

我是会计，由于我个人工作失误，造成单位20多万元的损失，如果单位要求我个人赔偿

我是会计，由于我个人工作失误，造成单位20多万元的损失，如果单位要求我个人赔偿，但是我又赔偿不起，应该怎么办呢，判刑吗？我没有拿单位任何钱

ask20180507zhk 已过期 2018-05-18 回复(12)

由于失职造成单位损失50万我要赔偿吗，已有2月工资没发

ask20180809e8h 已过期 2018-08-09 回复(15)

你好，请问员工在工作期间给客户造成损失，是否由公司赔偿？

ask20190316rcs 已过期 2019-03-16 回复(4)