上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了

上班半年，公司辞退赔偿是双倍工资还是只有一个月的。公司拿休息去了，从1号的16号没有上满半个月是否合理？

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提问人：小潘
提问时间：2019-03-16

相关咨询

我3月31来公司签订的合同到今天9月27日请问是这么赔偿

37546568@qq.com 已过期 2013-09-27 回复(5)

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢，放假工资是按照当地最低工资标准发放的？会相差很多？

ask20151017nsp 已过期 2015-10-17 回复(1)

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

ask20160303d2u 已过期 2016-03-03 回复(5)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)

我在公司上班3年，公司要辞退我们就给一个月工资赔偿，我们不同意，也没再和我们商量，现在也没说辞退和赔偿的事，就是给我们调岗降薪增加工作量，我们该怎么办

ask20180420ljb 已过期 2018-04-20 回复(15)

问下，刚开始上班时说不做够半年押一千的工资，但我现在只有一个多月，押金是不是真的没有啊？我现在不想做想回家过年

ask2019011765d 已过期 2019-01-17 回复(2)

在上海一家公司上班，最后一个月放假了，老板说工资下着月发，结果到了指定的日期还是不发，又没签订劳动合同，怎么处理

ask20190128exx 已过期 2019-01-28 回复(6)

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ask20190128exx 已过期 2019-01-28 回复(8)

现在如果我拒绝在考核的kpi上签字，公司说赔偿一个月工资终止劳动合同（为止差6天满半年）。

ask20190304r7w 已过期 2019-03-04 回复(7)

小潘已过期 2019-03-16 回复(5)