你好！我们公司效益不好，自2013年以来，一直处于放假～外派～放假的循环中 你好
你好！我们公司效益不好，自2013年以来，一直处于放假～外派～放假的循环中 你好！我们公司效益不好，自2013年以来，一直处于放假～外派～放假的循环中，自2019年1月底便要求我们复工，可只给我们放假工资，变相裁员，逼迫我们辞职、旷工。从而避免付给我们赔偿金，而且自2013年以来每年都签订劳动合同，可自从2018年4月至今都未再续签劳动合同。我想咨询一下，我们要怎么办？从法律角度看，我们如果打官司有胜算吗？
赵律师你好，我想问一下我们公司现在效益不好，给我们放假，第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费
赵律师你好，我想问一下我们公司现在效益不好，给我们放假，第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费，第二个月之后就给我们基本工资的百分之八十，这个情况下员工提出协议解除劳动合同有没有经济赔偿
你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，
你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假，合法吗？？
你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员
你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员，给补偿了，还有在上班的，我要问是给我们放假安生活最低保障百分之八十开工资社保还从这里扣，合法吗？还有我们合同到2017年，我们签的合同内容都是后舔加的，最后我要问是不想在公司干了公司能有偿解除我们吗？谢谢
你好，我是一家外资企业的劳务派遣员工，现在公司效益不好，就把我们从原来的岗位东掉西掉
你好，我是一家外资企业的劳务派遣员工，现在公司效益不好，就把我们从原来的岗位东掉西掉，我在里面干了四年，如果公司把我们解约了能赔偿吗？能赔多少？谢谢！
你好，请教一下，我在我们公司上班有十年了，因为今年公司效益不好
你好，请教一下，我在我们公司上班有十年了，因为今年公司效益不好，所以老板从1月份开始降了我工资的百分之十，4月份有可能继续再现在的工资上再降百分之十，我合同是一年一签，即每年7月1日到来年6月30日，请问如果今年6月30日以后，老板将我分流安置在其他公司上班，我可不可以不同意，能不能获得赔偿？
你好，我们厂效益不好，将近倒闭，可是老板怕赔钱，一直在拖着我们
你好，我们厂效益不好，将近倒闭，可是老板怕赔钱，一直在拖着我们，还说不辞职的要降工资，请问我们该怎么办
我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而
我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而且我上班一年多了没有签订劳动合同，我在办公室上班现在强制把我调到车间工作，说干就干不干就走人，我现在走了是不是什么保障都没有了，我家里有急事并说明原因他们不批我假，各部门都批了就老总故意刁难我，我就请
你好！律师，有件事情想咨询一下，我们公司现在效益不好，息工状态
你好！律师，有件事情想咨询一下，我们公司现在效益不好，息工状态，但是公司每个月发1890保底工资，但是每个礼拜一必须要去签到，不然的话就算自动离职，这样合理吗？我干了6年了，如果不去签到的话，被辞退了，有没有经济补偿，谢谢！
公司效益不好，给我们放假，放假期间发本地最低工资的80％，给交社会保险
公司效益不好，给我们放假，放假期间发本地最低工资的80％，给交社会保险。公司这么干是不是想把我们的平均工资弄低，在后期补偿上可以少给钱
