进入公司工作,公司承诺一个月试用期,工作满一年买五险一金,现在一个月过去了,也没有和我签订劳动合同,
进入公司工作,公司承诺一个月试用期,工作满一年买五险一金,现在一个月过去了,也没有和我签订劳动合同,公司内部员工说:工作两年了,公司也没给他们买五险一金,我该如何维护我的合法权益?
进入该的公司试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期内提出辞职
进入该的公司试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期内提出辞职,已经10天了,该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离,不给工资。请问公司这样做合法吗?试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职?
在公司工作共5个月,试用期一个月,没有跟我签订劳动合同,现在已经辞职
在公司工作共5个月,试用期一个月,没有跟我签订劳动合同,现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资,并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班,得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况?
我现在17岁在一个厂子里工作了96天了到现在都没有签订劳动合同也没有说试用期可是现在想辞职不干了
我现在17岁在一个厂子里工作了96天了到现在都没有签订劳动合同也没有说试用期可是现在想辞职不干了,我提前10天给老板说了但是老板一直拿工资的事情压这我不让走我应该咋办
试用期一个月了没有签订劳动合同,现在要离职问了公司人事部,说的是提前七天跟公司说明
试用期一个月了没有签订劳动合同,现在要离职问了公司人事部,说的是提前七天跟公司说明,但是我提前了,公司没有批准我离职,请问可以自动离职么
你好,我是刚应聘工作一周的人,现在单位要不用我,没有签订任何合同,只是应聘时说试用期为一个月
你好,我是刚应聘工作一周的人,现在单位要不用我,没有签订任何合同,只是应聘时说试用期为一个月。我能在单位工作一个月在离开吗,能否拿到工资
本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同
本人在深圳某有限公司工作,但公司没有与我签订劳动合同,仅只签了一个协议合同。
工作一个月,处于试用期,公司没有和我签合同,并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位
工作一个月,处于试用期,公司没有和我签合同,并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位,面试时答应的条件也没有做到
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发我们工资请问可以提请劳动仲裁吗?
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发
我们是学生工 没有和公司签订合同 工作了一个月 公司现在不发我们工资请问可以提请劳动仲裁吗?
我进入公司工作了两个多月,第一个月只发了20天。并没有签订劳动合同
我进入公司工作了两个多月,第一个月只发了20天。并没有签订劳动合同,但是两个月后才跟我说签劳动合同,我拒绝签订。并要求本月尾离职。请问我可以要求他们第二个月支付双倍工资吗?