试用期因工作量大，生病请病假2周，身体不能继续担任担任工作，15号离职

试用期因工作量大，生病请病假2周，身体不能继续担任担任工作，15号离职，还是20号离职，对社保的影响

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提问人：ৡৢ༗宠࿅霏ღ༬ི༽࿐
提问时间：2019-03-13

相关咨询

我在公司工作5年，现因身体原因，不能再继续工作，只得自动离职，但是公司未给我购买失业保险，我能否要求公司赔付我？公司买了社保和医保。我就是想索赔失业保险金。公司很滑头的，他不会主动开除我，他以调我去做保洁为由，我怎么办？公司就是想要我自己自动离职，那他什么责任都没有了吗？

wushenzuo 已过期 2013-06-02 回复(7)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

我想咨询下在合同期内生病，病假期满后不能继续工作，公司要求解除劳动合同，公司应赔偿的医疗补偿，是按最低工资标准给，还是按平均工资给啊！

ask20160318s4f 已过期 2016-03-18 回复(4)

ask201605247jc 已过期 2016-06-27 回复(2)

试用期期间让我承担合同以外的工作，由于身体原因不能承担，所以让我写离职申请，我的工资可以要回嘛？

ask20160807wn9 已过期 2016-08-07 回复(4)

您好！试用期期间我因生病提出辞职，但是不能继续上班至离职当天，还需要写请假条吗

ask20161005204 已关闭 2016-10-05 回复(0)

刁律师你好:我去年10月中旬生病至今，不能工作我患的是脊髓病变我是否能跟企业继续请病假。

ask20161021bu6 已关闭 2016-10-22 回复(0)

生病不能在原岗位上班病假期满后不能到岗我有什么办法可以拿到补偿离职？10年以上工作。

别说无所谓已关闭 2016-12-20 回复(0)

没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗

扑街已过期 2019-03-13 回复(5)

没签合同的试用期，因家中突发原因，不能继续工作，可以立即离职要求结清工资吗，试用期一个月，已工作19天

扑街已过期 2019-03-13 回复(3)