从公司离职没有按照提前一个月递交辞职报告，公司不给发工资，怎
从公司离职没有按照提前一个月递交辞职报告，公司不给发工资，怎么办
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且两个月发一次工资，而且只发百分之八十剩余的百分之二十以奖
我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期
我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。
你好，我想问下，我按照合同规定，提前一个月递交辞职报告，提出离职
你好，我想问下，我按照合同规定，提前一个月递交辞职报告，提出离职，用人单位也已同意，但是我辞职报告的落款不是手写，是打印的。这会对我产生什么不利的影响吗？
公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我
公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我，但走的时候没有与公司办理离职手续，会得不到赔偿吗
我提前一个月打了辞职报告没有批复，可以离职么？没有批复情况下我离职了会不会扣我工资
我提前一个月打了辞职报告没有批复，可以离职么？没有批复情况下我离职了会不会扣我工资！
我提前一个月打了辞职报告没有批复，可以离职么？没有批复情况下我离职了会不会扣我工资
我提前一个月打了辞职报告没有批复，可以离职么？没有批复情况下我离职了会不会扣我工资！没有签劳动合同！工资不发怎么办
请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失
请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失，公司要求我再上半个月办，招到人在走，可是我想立马走人，不想干了，直接提交一份辞职报告给人事，就走人可以吗？
离职没有提前一个月打辞职报告，当时批了就走了，后来当月工资一分没有
离职没有提前一个月打辞职报告，当时批了就走了，后来当月工资一分没有，说没有提前一个月，我就想知道公司有没有权利把工资都扣了，还有劳动合同，我们没有，只有公司有合同，本人没有！
我没有提前一个月交辞职报告，明天就走了，公司说扣我一个月工资
我没有提前一个月交辞职报告，明天就走了，公司说扣我一个月工资，但是我还没有毕业，签的实习协议里面没有这一条，只有劳动合同里有，公司这样做合法吗？
做完一个月，公司算我自动离职，不给工资怎么办，说提前一个月交辞职报告
做完一个月，公司算我自动离职，不给工资怎么办，说提前一个月交辞职报告，但是想想提前一个月的话，是我招进来的时间，这不是矛盾吗
