昨晚一网友发很黄的话给我,老公看到就跟他聊,因为老公怀疑我跟他有关系,他对我家的事都知道,还说我和他开过房。我怀疑是身边认识的人,就打电话问身边的朋友,后来确定是好朋友的前夫的**,我和朋友的前夫总共见了两三次面,最后次见面到现在也有两三年了,我和好朋友都打电话给他,对我们两人说的话都不一样,我们确定
我是C照,但是最近公司需要B照,要求我去学习,说好学成后给我加工资,我都已经报名交了学费了,公司突然说要辞退我,那我的学费应该由谁负责,公司这样做是合法的吗?
公司倒闭(关门转让),员工怎样维护自身的权益,且应该获得怎样的经济补偿呢?
公司倒闭(关门转让),员工怎样维护自身的权益,且应该获得怎样的经济补偿呢?之前该店已转让过一次,员工的工龄及劳动关系也直接从上任老板转至现任老板,如今,现任老板即将关门转让该店,请问,员工应该怎样维权?
联通业务员未经过本人同意,擅自将本人宽带账户绑定他人手机要怎样维护个人合法权益?
联通业务员未经过本人同意,擅自将本人宽带账户绑定他人手机要怎样维护个人合法权益?
进公司一年多,在行政部工作(办事处),10月份公司因部门改革想把现有的3名员工缩减为2名,就让我们写了个意向书,内容写是留着本部门还是去其他部门。我写了听公司安排,结果被调到公司的工厂。让我去的时候没告诉我做什么,去了之后让我做操作工,现在已经做了一个多月了,越想越觉得自己的合法权益受到了损失,现在不想
我合同期到2015年12月31日止,现公司以经营出现严重困难,其实公司从今年1月份以来就停产,人员安排下岗。从5月份开始公司不经过工会职工代表大会通过,就单方面裁减公司员工达百分之九十,公司又不破产,请问公司的裁员合法吗?如被裁下,合同期还没到,年纪也达到40几岁了,经济补偿金又怎样计算,其依据又是什么,多谢了
老板这样克扣我两个月工资合法吗?我应该怎样利用法律维护我的合法权益?
我2010年5月份入职,到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印,离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺,结果出现质 量问题,造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知,内容没有
我于2012年6月参加了公司在秦皇岛长城人拓展机构组织的拓展训练,由于教练对操作细节不严密且不专业,直接导致了我右手腕三角软骨裂开,右肘关节屈伸不利,掌心神经传导功能下降了30%,医生开了假条建议休养,可是当时工作较忙,我又是一个人在外地工作,没有办法,我家人经常往返两地照顾我,我带着伤病一直坚持工作,事发当时的教练