我单位有2个职工在领失业金，想和他们签订劳动合同，为他们参加社会保险，但他们说想领取完失业金，所以不想签订劳动合同，不参加社会保险。由于签订合同了就要参保，参保了失业金就会停止。现在单位效益不好，辞退他们是否要给补偿金。
我在2000年到2006年12月底都是在电信上班，养老保险也交到了06年底，07年1月的工资他们还发给，2007年1月31日后电信不再给续签合同，不给续签就是辞退了不给去上班了，电信公司是否有经济补偿和每月发放失业金的义务？我看到有的同事前几个月也是被辞退了，电信公司就主动的赔偿了他们，我们当年为什么没有给办理？是否当年
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
我是山东潍坊的一名普通工人，因生产时违反规程被开除。平时的话就是扣钱。可是这次公司非要开除我。还跟我说，为了照顾你的面子，最好是你自己辞职。厂里通报已经下了，和我解除合同。请问我该怎么办，是自己辞职还是被开除。怎么样才能最大限度保护我的利益
夫妻同时失业，同时领取失业金，同时享受夫妻增，那享受月数不同怎么办？
夫妻在企业同时失业，但由于缴纳失业保险的年限不同，领取失业金的月数不同，按规定夫妻同时失业，每人除享受失业金外，还享受失业金的8%增发，如果一方比另一方享受的月数多，那多的月数是否还继续享受夫妻增发呢？
您好，我是沈阳的，原来在浑南一家韩企工作，档案由公司统一放在浑南人才市场保管07年2月公司由于资金问题给我们办理了离职手续，但是未将我们的档案转出办理失业，07年3月我又到现在的和平区一家公司上班，这个公司未要我的档案，但一直交保险，因我个人原因和现在和平区这家公司解除了劳动关系。请问，这样的情况档案不在
由于公司管理纷乱欺人 签订合同时不要我们写固定工资数 每月工资数目相差很远 故本人不愿意继续做下去想换个单位 合同到期后能否向公司要求给予经济补偿金 如失业是否属于非因本人意愿中断就业的呢 不予以失业金领取呢
因用工单位盖章延误了本人领取失业补偿金的有效期限，不知道本人能否再次重新领取应领取的失业补偿金
本人自今年6月份失业，7月分向原用工单位递交了领取失业补偿金申请表，10月份才将本人的申请表返回，回此错过了领取期限，不知道本人怎样才能领取到原本该领取的失业补偿金
