一月份到二月份在单位上班，没有与单位签订劳动合同（单位不与我们签订

一月份到二月份在单位上班，没有与单位签订劳动合同（单位不与我们签订，他说没有编制签不了），单位说三月份签合同，前两个月的工资每个月补发500且辞职的时候补发了多少就是多少，剩下的不给了。这样合理嘛？我通过什么手段能拿回来我的工资

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同

我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同，期间提过签订合同，但总有借口不签，现在老板借业绩困难不发放我们应得工资，还必须让我们签下同意每月只领300元的工资，我们应该怎么办？

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

我们单位之前，没有和我签订劳动合同，我想辞职，能主张补偿吗，今年单位给我要补签以前合同，补了1

我们单位之前，没有和我签订劳动合同，我想辞职，能主张补偿吗，今年单位给我要补签以前合同，补了1.7年，年限合理吗，我干了1年6个月

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

我在我们单位上班，没有签订合同，也没有缴纳社保，当时是在直营店上班

我在我们单位上班，没有签订合同，也没有缴纳社保，当时是在直营店上班，隶属公司，后来由公司调去加盟店上班，现在在加盟店上班一年了，加盟人说我和他只是雇佣关系怎么办