我2018年12月1日去到一家公司上班，试用期工资是三千，试用期三个月

我2018年12月1日去到一家公司上班，试用期工资是三千，试用期三个月，一开始说每月十五号发工资，后来说十八号发工资，但没有准时发过，我十二月份没有拿到工资，然后2019年1月28号发了工资，但我只拿到了1800，工资条上的是2610，1月27号公司放假了，2月11日开始上班，但是2月16号开始就一直通知员工休息，借口是公司要搬迁了，搬完了通知我们回去上班，然而工资还是没有发，一直到现在都没有见到工资，现在公司已经人去楼空了，签了试用期合同，但是因为公司通知休息的很突然，我的合同在公司，现在都被搬走了，所以手上没有合同了，我应该怎么办

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的一个月工资可以发吗

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资，这种合同正常吗，未满6个月可以要求他发放吗

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

我8月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月

我8月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们没有签订劳动合同或者试用期合同，也没有给我上保险。3个月后，我提出转正，老板说最近忙没有时间管这个事，说年底再说，之后发工资也是按1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了

我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？

您好，我在一家民营企业上班三个月，公司仍未与我签到劳务合同，第三月工资拿到后

您好，我在一家民营企业上班三个月，公司仍未与我签到劳务合同，第三月工资拿到后，我未与公司联系，没有提交书面申请直接自动离职，请问会被追究法律责任么，对我有没有什么影响