我是在公司当仓库管理员的，前几天点数突然发现一种物品少了，立即告知上级，经查监控，还是查不出。所以就怪我偷了，要报警处理。我要怎么才能保护自己。先谢了。
公司物品丢失赔偿要从工资中扣，扣的金额为工资的50%，合理么？
前几天本影楼丢失照相机一部，影楼开在某商场内部，商场装有摄像头，不过没发现异常，然后公司开会决定由我们赔付。事发当日除2人值班外其余人等均未上班，（本人亦未上班）这种情况请问未上班人员有赔付责任么？另公司物品丢失赔偿要从工资中扣，估算一下扣的金额为本人工资的50%，请问专家合理么？
我们公司员工下班时发现摩托车遗失了。现在要求我公司赔偿 ，去年买的：3900，正好1年左右。作为单位应该怎么做。 虽然国家没相关规定物品遗失须赔偿，但摩托车属于大件物品，又在单位丢的，公司是否应该承担相关赔偿，如果不赔偿，对方肯定不会同意。算了下摩托车的折旧价：3000左右。 现在访员工一直盯着，让公司作赔偿
去年12月份我们总公司要求我们上海分公司将一台价值12万的机器从上海托运到深圳分公司。当天机器从公司到司机装上车都还在。之后不知道是由于司机原因或者运输公司的原因分公司说没有收到机器。 现在公司要求我们全体员工赔偿。司机以及陪同司机运输机器的人付首要责任。 办公室财务以及员工付次要责任。 我是办公室文
我把公司的保证金收据5000元遗失，商场不退钱，公司说要我全额赔偿合理吗
我把公司的保证金收据5000元遗失，商场不退钱，公司说要我全额赔偿合理吗 我是公司会计，我的包被盗了，包里的保证金收据5000元也遗失，公司提供了票据遗失证明，但日本人开的商场就不退，蛮不讲理，别的商场都是可以退的，公司说商场不退就要我赔偿合理吗
试用期库管遗失公司物品赔偿问题。公司说没有先例，要我全额赔偿
我在原公司做库管期间，丢失了一把密码锁，这种密码锁将来会要求升级，一旦升级就会贬值。记不清是自己放在哪儿找不到，还是被盗。由于急着离职（提前半个月告知公司离职时间）只与下任库管办了交接，公司亦承认，并写了一张欠条，表示暂欠该锁。就该锁赔偿问题未达成一致，公司要我赔偿全值7200元，但是我对公司规章制度（
在职期间遗失物品，离职后公司以此为由要求全额赔偿，是否合理？
几个月前，向公司综合部借了投影仪开会用，借的时候在登记薄上登记借用，但是后来还的时候，忘记在登记薄上写已还，只是跟办公室的人说了一声。几个星期后，公司发现当时我借用的投影仪不见了，办公室的人也不承认我跟他们说过，我也协助公司在内部寻找，但是最终还是没有找到。现在我离职了，还有最后一个月工资和奖金没发
我是公司行政，遗失了一张我们公司开出的发票，公司认定为重大过失处理现在要求我赔偿税务局对公司的罚款以及公司内部行政处罚（理由是与公司签订的保密协议里面有一条：甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料保证不被披露或使用，包括意外或过失），公司这么做合法吗 我应该赔偿吗？ 我岗位是行政助理不是财务
开公司的车办公事发生追尾事故，但对方没有赔偿能力，上司让我赔偿合理吗
我开上司的车出去为她办事，途中因为我超车后急刹车导致和后面的小货车发生追尾事故，警察认定对方全责，但是对方只购买交强险并且没有偿还能力。 所以上司说让我要负责车子维修的费用，请问这样合理吗？
公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿，我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢？
请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。
我是1月12号从广西寄快递户口本到四川广安的，里面是户口本。但到了1月16号还没有到。就打电话查询，结果1月15号把我的快递寄到广东了，然后到今天18号，他们也没有懂得我的快递去那了，应该是丢失了，我一直打电话给他们，到18号下午我的手机居然打不通他们电话了，我拿朋友电话打又能打得通，他们一直不给我一个答复。如
