公司已业绩面谈为由，没经过本人同意降职降薪，私自调离别的岗位

公司已业绩面谈为由，没经过本人同意降职降薪，私自调离别的岗位，但是这个岗位因本人身体原因不能胜任，变相逼你离职。请问公司这种做法合法吗？

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提问人：ask20190226inq
提问时间：2019-03-06

我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！

yj2001a 已过期 2008-10-12 回复(3)

我是一名在编教师，在我不同意的情况下，校长能私自调动我的关系吗？调走是为了让另一个人进来当老师。

tang2071 已过期 2013-10-13 回复(1)

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

ask20151022242 已过期 2015-12-07 回复(6)

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

ask20151022242 已过期 2015-12-07 回复(3)

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

ask20151022242 已过期 2015-12-07 回复(4)

你好问下，现在我怀孕了，公司没经过本人同意说要调离岗位，我不同意，但公司又不好开除我，但是我不想换别的工作因此我想主动辞职，我能否以公司不帮我交社保为理由提出解除劳动合同，并得到补偿金，注明我在该厂做了八个月，当初签合同我只签了字，但公司没给我们留一份，当初也没盖章

A燕子已关闭 2016-11-22 回复(0)

公司以考核不通过为由，未经我本人同意，将我做降职处理，同时薪资也大幅度下降，我该怎么办。

ask20181106a7e 已过期 2018-11-06 回复(5)

ask20181218cvm 已过期 2018-12-18 回复(1)

未经过本人同意，私自把本人电话号码挂在别的网上商城上，这算侵权行为吗？

ask20190103rt1 已过期 2019-01-03 回复(2)

本人跟公司签协议去国外工作，公司未经过我同意，私自调我回国工作，也没有书面通知我，而我们协议规定是根据个人意愿可以继续选择留下来工作，我的要求是继续留在国外工作，如果公司不同意，我该如何维权。

ask20180509pna 已过期 2019-02-15 回复(7)