公司没有任何形式通知就帮员工购买了关爱通产品是否违法

公司没有任何形式通知就帮员工购买了关爱通产品是否违法怎样可退还此费用

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提问人：ask20190305hj2
提问时间：2019-03-05

公司查询员工的家庭背景否犯法？

隆隆洋白菜已过期 2013-12-07 回复(2)

公司未按员工实际工资购买社保，现在用人单位又在变相辞退员工，劳动者是否可以解除劳动关系并要求经济赔赏金

劳动法维护已解决 2015-06-26 回复(1)

ask20160524k7u 已关闭 2016-05-24 回复(0)

ask20161022ucb 已关闭 2016-10-22 回复(0)

我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）

ask20161212dx0 已关闭 2016-12-12 回复(0)

我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）

ask20161212dx0 已关闭 2016-12-12 回复(0)

公司更改岗位说明书不通知员工，没有经过员工同意违法吗？(岗位说明书，内容增加，员工所负责的工作增加)

ask20181210saf 已过期 2018-12-10 回复(8)

聂心芳已过期 2018-12-13 回复(4)

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

阡陌红尘已过期 2018-12-25 回复(2)

你好，周末加班公司没有提前通知算调休，月底才说加班算调休，是否违法，谢谢。

ask20190128owf 已过期 2019-01-28 回复(3)