我在餐厅工作 未签订劳动合同 但是过年期间法定节假日未休息 是否可以找老板要三倍工资
我在餐厅工作 未签订劳动合同 但是过年期间法定节假日未休息 是否可以找老板要三倍工资。跟老板最近发生了一些矛盾，他在恐吓我，说叫人打我，说以前解决种问题都是整死人找个地方埋了，可是我忘记录音，没能留下证据，之后报警他们就不承认了，说我挑拨离间，我该怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？
没有签订合同，工作10年，出现工伤不严重，休息期间老板说不用上班了，就给一个月的工资
没有签订合同，工作10年，出现工伤不严重，休息期间老板说不用上班了，就给一个月的工资。
工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说
工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说！工作不满一年就不予发放工作第一个月工资！劳动合同法是允许的吗
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
没有签订劳动合同，私人老板现在拖欠工资，但是老板和合作方签了合同
没有签订劳动合同，私人老板现在拖欠工资，但是老板和合作方签了合同，合作方因为投资的问题也没钱，一直拖着不给，而且公司可能申请破产了，这种情况下应该怎么办
在商场柜台的工作，私人老板，没有签订劳动合同现在已经，离职，但是老板一各种理由拖欠工资不给
在商场柜台的工作，私人老板，没有签订劳动合同现在已经，离职，但是老板一各种理由拖欠工资不给，现在商场调节又以账目问题扣工资。现在工资没给，现在怎么走法律程序
