您好： 商业买卖合同当中。乙方向甲方（我）提供销售合同。甲方（我）盖章回传。但暂未付款。 在此期间乙方说要要涨价并让此份合同失效，重新拟定新合同。甲方（我）不同意 甲方强行让乙方履行合同条款，甲方如果起诉的话能胜诉么？
我在一家公司上班10个月，旺季来时承诺工资+奖金+保险，但总是以种种理由拖延签合同，现在快过年了，而且是淡季，给我核定的奖金只有原来的一半，保险是补贴公司交的那部分，而且各种费用比如午餐费等七扣八扣几乎没有什么钱了，更可气的是，如果我不满意，让我写辞职信，然后写申请转销售岗位，说那边挣钱多，请问我改怎么
我在单位工作八年，08年的合同12月31日到期，人事部门2月6日拿来09年的合同给我签，因为打算要换工作，当时就没有签。 后来人事部就要求我自己打辞职报告，办理相关手续。可是我了解到，在合同期满后单位才拿合同来的情况下，如果劳动者拒签，单位应当出具终止合同证明并支付经济补偿（用工超过一个月的情况下）（《劳动合
我们在签劳动同的时候，就签了一份，全厂都一样，一份保存保在公司里，但我们劳动者没有，现在发生了纠纷，公司有可能随意改动合同，请问在这种情况下劳动合同是否有效？？？？我想在这种情况下劳动合同无效，。请你们说说看法？ 请你律师帮帮我们？？？？
律师您好！我想咨询以下几个问题，涉及我们公司员工10人左右。1、我们与公司的劳动合同于2009年3月31日到期，公司没有明确回应是否续约或离职，目前我们都还实际上班，但自4月份停止发放基本工资。2、我们与公司签约后，公司一直代扣五险一金个人部分，但一直没有实际缴纳。3、公司1月份之后就再也没有发放提成奖金，由于我
铝合金门窗加工安装合同中有关争议解决一定要在工程所在地法院起诉解决吗？铝合金门窗加工安装合同属加工承揽合同，还是建筑工程合同，或其他？
法律的尊严何在？？？ 在事业单位工作了近十年的合同制工人，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审，广西桂林市恭城县法院（2008）恭民初字第159号，以劳动关系存续期间当事人在会上听到用人单位口头终止劳动关系的通知，即为劳动争议发
我在公司工作期间公司一直未和我签订劳动合同和缴纳社会保险，我自动离职后申请了劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社会保险，劳动仲裁支持了我的请求，可是公司在拿到仲裁书后去法院起诉，说由于我无法胜任以前的职位，故把我调到其他部门，由于商讨劳资未果所以拖延了签订合同的日期，所以不同意支付
我想请问一下，劳动合同里的社保是不是指医疗，工伤，失业，养老和生育保险5个，如果单位只给我入了养老保险，那么我是否可以请求单位赔偿我的其他社保金额，还有计件产品可不可以要求单位支付1.5倍的加班费及3倍的假日工作费？谢谢
申请方有被告出据的（证明）欠有24名工人2008年7月至2009年8月工资，每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资，并想劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。申请方向仲裁提交了上述证据用以证明与被申请方存在事实劳动关系及证明欠有24名工人工资
