企业与员工签了协议,如果主动离职要交培训费和保证金,算违法吗
企业与员工签了协议,如果主动离职要交培训费和保证金,算违法吗
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?
我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费? 我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
培训协议比劳动合同晚了半年多,这样时间上就出现错位了;而且公司还成立了培训部门,讲师也是公司员工,培训协议上还写着:培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗? 服务期内离职需要赔偿培训费吗?
新员工入职企业收取了3万元培训服务期保证金,还签了份服务期协议,说干满三年给退
新员工入职企业收取了3万元培训服务期保证金,还签了份服务期协议,说干满三年给退。现在干了有一年了,工资不按时发。每次拖就是三个月以上,才给发一两个月的。我想辞职之前那3万元的保证金能要回来吗?
在职期间参加企业安排的免费国外培训,并且签署了协议,内容为如果55岁前主动辞职
在职期间参加企业安排的免费国外培训,并且签署了协议,内容为如果55岁前主动辞职,须赔偿企业数万元的培训费,请问,这是否合法?
入职五个月后想离职,但是公司向我索要培训费。入职前签了一份《培训服务期协议》
入职五个月后想离职,但是公司向我索要培训费。入职前签了一份《培训服务期协议》,大致内容为:公司认为我有发展潜力(其实我只是一个还没有步入社会的菜鸟),同意出资赞助我参加课程培训(其实每一个要上岗的人都要去总部进行职前技术),这次的培训费用共计15000元,这个费用公司承担,交通费公司承担,培训期间薪酬安
公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办
公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办,这种协议由法律效力么?
公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办
公司让员工签pk协议 如果员工不开单就没有底薪 如果不签pk协议就要离职 怎么办,这种协议由法律效力么?
律师你好 在公司上班有培训协议,没有劳动合同,主动离职的有工
律师你好 在公司上班有培训协议,没有劳动合同,主动离职的有工资吗? 公司还说需要交培训费什么的如果要工资不交培训费就起诉 这样去劳动局起诉可以吗?
我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议,内容大致是培训期限6个月
我企业去年3月和一名员工签订了一份培训协议,内容大致是培训期限6个月,培训合格以后公司才会正式录用(签正式劳动合同),培训津贴2000元,双方确认培训期间没有劳动关系,去年8月,该员工提出辞职,并向我公司提出缴纳社保,随后又提出仲裁,要求仲裁确认培训期间双方有劳动关系,我们之间是否有劳动关系,请指示一下。
你好,我是一名企业员工,在入职之前签订了服务器10年的培训协议
你好,我是一名企业员工,在入职之前签订了服务器10年的培训协议,进行脱产一年岗前培训,期间公司只承担学费和往返回家路费,培训结束后,共计12000,在单位2015年7月2日签订三年合同,至今三年合同到期,签过三次未成功,本人未续签劳动合同,现想辞职,辞职报告,领导已签字,请问一下期间我想休探亲假,领导不批,我直