我在上个月像公司人事口头咨询了离职事情，没有书面通知公司，后来因为其他事情

我在上个月像公司人事口头咨询了离职事情，没有书面通知公司，后来因为其他事情。需要继续在这里工作，但是今天人事过来告知，说公司让我今天办理离职，上个月提出的离职已经批准，现在就是变相想劝退我。请问我该如何保障自己的权益。谢谢

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190304s7z
提问时间：2019-03-04

公司因效益不好，提前-天口头通知我离职，没有书面行式，并且我的合同没有到期，我怎么办

ask20150705v86 已过期 2015-07-05 回复(4)

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。违法2：要求员工放弃保险。违法3：拖欠工资两个月违法4：自签

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(2)

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。违法2：要求员工放弃保险。违法3：拖欠工资两个月违法4：自签

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(4)

你好我想咨询一下公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退

你好我想咨询一下公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？

ask20170310xm7 已过期 2017-03-19 回复(2)

公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知)，要求员工转岗

公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知)，要求员工转岗，大家拒决换岗想解除劳动合同，请问目前要如何拿到赔偿金？请问接下来员工要做什么？

邱秋已过期 2018-10-26 回复(5)

上个月我全勤 1号离职了上个月全勤奖没有发说因为全勤的话是公司对于员工的一种奖励

上个月我全勤 1号离职了上个月全勤奖没有发说因为全勤的话是公司对于员工的一种奖励，这个法律是没有规定的呢是违法的吗?

种花家的小二兔已过期 2018-11-07 回复(4)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。