您好我想咨询一下公司规定每月事假超过三天就要扣除当月带薪法

您好我想咨询一下公司规定每月事假超过三天就要扣除当月带薪法定假这合理吗

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提问人：ask20190304rdp
提问时间：2019-03-04

您好！我想咨询一下国有企业有育儿假吗？什么是育儿假？公司规定一年内只能休40天事假！哺乳期的妇女也要按制度来嘛？因为孩子味不上饭！可以继续休事假吗谢谢？

ask201508055xl 已过期 2015-08-05 回复(1)

我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日

我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日！公司总是会以资金周转问题为由！在酒店内网邮箱发通知给各部门经理！让其通知下去！我可以单位违反劳动合同为由与其解除劳动合同并要求其对我进行经济补偿吗？

ask20170413dyh 已过期 2017-04-13 回复(8)

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资

您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资

ask20170719gb2 已过期 2017-07-19 回复(7)

您好：我要咨询一下，我在租赁公司以租代购买了一辆车来跑滴滴现在车子不和规定不跑了

您好：我要咨询一下，我在租赁公司以租代购买了一辆车来跑滴滴现在车子不和规定不跑了，车子要卖了租赁公司还要我们补差价，想问一下不补行吗？

ask20170719vp8 已过期 2017-07-19 回复(3)

你好！咨询一下，我们公司每月做考勤是当月20号至下月20号的考勤为一个月

你好！咨询一下，我们公司每月做考勤是当月20号至下月20号的考勤为一个月，每月10号发上个月工资，也就是压了20天的工资！例如：6.20日―7.20日，8月10号发6.20日―7.20日工资！我上班上到7月26日因家里有事，请假不批！然后我7月27号就开始没上班了，自动旷工3天以上，让我去办离职！请问我8月10号能拿到6.20

ask201707194un 已过期 2017-07-19 回复(1)

方律师您好！我想咨询一下，我的工作是倒班制，每月规定工作时间为196小时

方律师您好！我想咨询一下，我的工作是倒班制，每月规定工作时间为196小时，单位还要要求利用下班时间进行培训和学习，不参加或迟到要被处罚，请问合理吗？谢谢

ask20171123et2 已过期 2017-11-23 回复(2)

律师您好，我想咨询下，我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概200多

律师您好，我想咨询下，我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概200多，但我在支付宝税务查询，个人所得税每月缴纳15元左右，公司是否涉嫌偷税漏税

ask20180924cp8 已过期 2018-09-24 回复(3)

您好，我想咨询一下我是在中通上班月底想要急辞但公司规定急辞要扣除800块钱这个我可以接受

您好，我想咨询一下我是在中通上班月底想要急辞但公司规定急辞要扣除800块钱这个我可以接受，另外经理说要扣除这个月加的1000块钱的全勤，我上完这个月他还要扣除，我该怎么办，合理吗？谢谢

酷酷的羊. 已过期 2018-10-22 回复(4)

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料损耗费经常未及时足额发放工资员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗

A忆中人已过期 2018-12-04 回复(3)

您好，我想咨询一下，过年公司规定除去法定假外，不允许以任何理由请假

您好，我想咨询一下，过年公司规定除去法定假外，不允许以任何理由请假，违反劳动法吗？我可以投诉吗？

ask20190119ggm 已过期 2019-01-19 回复(5)