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试用期内辞职一定要交接完才能走吗?

进入该的公司试用期为一个月,没有签订劳动合同,在试用期内提出辞职,已经10天了,该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离,不给工资。请问公司这样做合法吗?试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:123450823
提问时间:2010-06-25
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试用期辞职有规定招到新员工交接任务才能走人吗

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lajiaoemily 已过期 2009-09-15 回复(3)

试用期内辞职 公司不给予

是这样的,我进了一个工厂做职员,进厂没签合同,只有厂牌。做了二十多天,觉工作不适合我想辞职,但公司不给我辞。他们说试用期没过不能辞职,要走的话没有工资。我该怎么办?

莲莲 已过期 2010-04-17 回复(2)

在试用期内辞职需承担违约金吗?

我市春季班的,今年2月份刚毕业,和公司签了劳动合同并实习有1个月,但是由于很多原因我想辞职,请问律师我需要交违约金吗?

razor 已过期 2010-05-08 回复(6)

请问在实习期内辞职是否也同试用期一样?实习期内辞职有工资吗?

请问在实习期内提早7天提出辞职,公司不给结算工资该怎么办?(工资标准是800元/月,包吃包住!) 补:单位员工手册上规定,在实习期需提早7天提出辞职。

flygirl 已过期 2010-05-27 回复(1)

试用期内辞职没批准就不去上班能算旷工吗?

我是4月21进一公司上班的,主管说试用期两个月,但是一个多月后,5月25号发工资时,我发现工资不是按原先说好的结算的,原先是说1500一个月,但发工资是算1300一个月.于是我要辞职,辞职报告5月25交的,但主管说要一个月后才能离职,否则就按旷工算.现在都5月30号了,请问如果我离职了,我的工资会照

罐头 已关闭 2010-05-30 回复(0)

员工试用期内,提前三天辞职,领导不批准怎么办?

我来一家公司上班快一个月了,刚刚进公司面试的时候,公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同,期满后,双方满意了,就签定正式员工合同 等等。结果,一样都没有做到,而且,工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了,

yzx183605853 已解决 2010-06-06 回复(2)

试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?

等到花开 已解决 2010-06-06 回复(3)

签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!

451977563 已过期 2010-06-18 回复(1)

签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!那我可以拿这些天的薪水么? 如果要付违约金那要给多少?

451977563 已过期 2010-06-18 回复(3)

试用期内可不可以辞职不做?

签了合同的,然后就觉得这份工作不适合自己,可不可以辞职?

AppleApple 已过期 2010-06-22 回复(3)
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