40多天前已经提交了辞职书，能否提前离职。

40多天前已经提交了辞职书，距离离职日只差5天，能否提前离职。

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提问人：594758285
提问时间：2013-01-26

合同未到期，我已经提前一个月提交了辞职报告，公司以合同未到期为由不允许我辞职，这种情况下我能辞职吗？

zxw1973318 已过期 2011-07-20 回复(1)

提交辞职报告没有30天，有急事想要提前离职，但是公司说没到30天不能离职，否则会向我追究责任，说给公司造成损失公司保留申请劳动争议仲裁的权利，我说要请假，但是公司领导说公司规定只能请3天假，这样合理吗，我该怎么做？公司规定恶意旷工的罚责： A旷工一天（不足一天按一天计算）者，扣发三日薪酬；一个月内旷工三

牛小岚已解决 2011-10-31 回复(1)

已提前一个月提交辞职申请，经理已签字，最后副总那里没有批，自己走后算自动离职嘛？

我已提前一个月提交了辞职申请，经理跟我详谈过，已批准，由经理申请条子到副总那，没有批准，到期后自已走人，属不属于自动离职~？人事说如果这样的话是结算不到工资的。我该如何处理？

emper 已解决 2011-11-25 回复(4)

如果在合同期之内自动离职有没有赔偿的？已经提前一个月打辞职报告。赔偿是指赔偿我，

yinxia 已过期 2012-01-09 回复(5)

提前30天提交辞职报告是否能正常离职

请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！

skdlee360 已过期 2012-02-20 回复(7)

劳动合同期未慢员工单方面离职，（已经提前30天通知），能否在合同中有所约定。规避此类事件的发生？

劳动合同签订为两年，但实际未到一年便提出辞职，能否在劳动合同中签订违约赔偿责任（违约金）？是否能在劳动合同中约定必须提前3个月至6个月通知用人单位？

b52123456 已过期 2012-06-20 回复(4)

辞职书，我有22天调休单，能否，作为提前一个月的辞职，离开公司，谢谢

我在本公司，工作时间，五年啦，现在还在，本公司，因为一些原因，我想离职，可我手里，有两年的调休单，我想用这些调休单，作为提前一个月的，辞职时间，离开公司，是否可以，谢谢

孙先龙已过期 2012-08-21 回复(3)

我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约

我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约金，请问，学校这样是不是合法，现在已经过去三个月了，还有没有机会去要？怎么要？

qliuxiaohong 已过期 2012-10-17 回复(2)

我在公司上班一个月，还在试用期间，没签劳动合同，我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书，可是公司

我在公司上班一个月，还在试用期间，没签劳动合同，我已经按照公司程序提前15天提交离职申请书，可是公司以没找到员工交替的借口不批，我已经按程序走，到我该离职那天后我不上班，公司把我当月工资都全扣起，我该如何维权

bbandtt 已过期 2012-11-16 回复(2)