您好，我们公司去年效益低，放假期间每月支付基本工资的70％；上班的情况下

您好，我们公司去年效益低，放假期间每月支付基本工资的70％；上班的情况下，如果计件工资达不到基本工资的话，有时候支付基本工资，有时候工资会比基本工资少。后半年鼓动员工自己辞职，为了不用支付经济补偿。现在效益惨淡，员工都不想干，想要公司赔钱走人，这样能行吗？是不是不会得到经济补偿？

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask2019030129a
提问时间：2019-03-01

律师您好，我的情况是这样的我们公司押15天工资，也就是每月15号发工资，我做了三个月了，没有转正，3月15号我就离职了，可是这个3月15号只发了上个月工资，请问我可以要求把15天的工资一起结我吗，不要4月15号发这个15天工资

ask201603169ja 已关闭 2016-03-16 回复(0)

律师您好，我的情况是这样的我们公司押15天工资，也就是每月15号发工资，我做了三个月了，没有转正，3月15号我就离职了，可是这个3月15号只发了上个月工资，请问我可以要求把15天的工资一起结我吗，不要4月15号发这个15天工资

ask201603169ja 已关闭 2016-03-16 回复(0)

ask20161012473 已关闭 2016-10-12 回复(0)

您好韩律师；我在一家公司上班，合同写的每月2700百元，月工资组成为；基本工资，岗位工资，加班工资，职务工资等，乙方加班工资基数为基本工资，以上是啥意思，请您帮忙谢谢

ask20161119lru 已过期 2016-11-19 回复(7)

您好！我想咨询下，我在私企上班马上要休产假了，但我们公司在休产假期间是不支付工资的，休产假之前还要扣3000块说是要支付产假期间社保个人部分，这样是对的么？

ask201703138ve 已过期 2017-03-13 回复(2)

您好！律师，我去年1月24日晚上在上班期间被人打，住院期间的费用和工资公司都没有报回，现在想问一下你如何处理

ask20170703uez 已过期 2017-07-03 回复(2)

ask20180707z2x 已关闭 2018-07-07 回复(0)

公司效益不好，给我们放假，放假期间发本地最低工资的80％，给交社会保险。公司这么干是不是想把我们的平均工资弄低，在后期补偿上可以少给钱

ask20180707z2x 已关闭 2018-07-07 回复(0)

我在一家公司上班期间支付了去年一个月的工资，今年辞职出来了公司给扣了补发去年工资钱请问这样做合理吗

ask20180716ypb 已过期 2018-07-16 回复(4)

您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元，老板补一千做为考核，现在老板一直拖欠怎么办

ask20180826b4x 已过期 2018-08-26 回复(2)