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 劳动纠纷

您好,我们公司去年效益低,放假期间每月支付基本工资的70%;上班的情况下

您好,我们公司去年效益低,放假期间每月支付基本工资的70%;上班的情况下 您好,我们公司去年效益低,放假期间每月支付基本工资的70%;上班的情况下,如果计件工资达不到基本工资的话,有时候支付基本工资,有时候工资会比基本工资少。后半年鼓动员工自己辞职,为了不用支付经济补偿。现在效益惨淡,员工都不想干,想要公司赔钱走人,这样能行吗?是不是不会得到经济补偿?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京)
提问时间:2019-03-01 16:34
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