父亲在工作时发生意外，目前还没脱离危险，可是他们公司目前已经不管不顾，医院已经催款，我该怎么办？怎样维护我的权力？
我因与公司有劳动纠纷，已当地向仲裁处申请仲裁，仲裁处也受理，但仲裁处送交诉讼通知书时，公司电话一直联系不上，送过去时以负责人不在，为理由，拒绝接收！ 所以仲裁部门迟迟未能送达通知书，表示也无能为力只有建议我登记公告。但公告时间较长，另还需要不少费用。公司这样做，只是一味在拖延时间，另据公司内部消息，
本人在一间新开张的房产中介公司工作。因现竞争激烈，当初我们进入的公司时候，老板与我们口头协议 说，没有底薪，只拿高提成作为工资。而我们衡量之后也答应了。而公司规定里面规定了每月一号结算工 资。我们在今年六月入职，但没有签署任何劳动合同，也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两 月里都有跑出
根据2007年4月26日最新修订的《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十三条： “妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期间不适应原工作岗位的，经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工作岗位，或者提供相应的工作条件
3.31日上午还在开会，还在做部门工作汇报，会后，人事就通知解除劳动合同。以管理不善和入职信息不真实拒绝赔偿。要求31日是最后工作日。31日工作没有交接完，1号人事就已经发出了本人离职的邮件。
我婶出了交通事故 对方全责 但是现在我婶住院了 对方只付了一半的费用 其余费用对方拒绝支付 我该怎么办
我父亲骑电动车与一面包车相撞，判对方全责。父亲被撞后入院，颈椎5—6节突出，需手术治疗，花费4万多元。但是机动车保险公司以颈椎病是之前就存在为由拒绝理赔，我现在该怎么办？起诉的话有多少胜算？
我表弟在公司被同事捅了6刀，现在公司和当事人都拒不付医药费。请问该怎么办
我表弟在公司被同事捅了6刀，现在公司和当事人都拒不付医药费。请问该怎么办
请问：员工离岗时拒绝职业健康体检，公司要求员工写下保证书，一切后果由员工自己负担，与公司无关。这样合法吗？
之前这个公司进公司的人前四个月没人扣除500元，每个月十号结工资，也就是扣2500元（这个行为合法吗？）现在我辞职不干，公司现说让我过年之前拿这2500元。等我最近去拿时，公司讲没有了。说事培训费我，公司没有给我培训任何东西，现在恶意扣我工资，我该怎么办？（公司没有与我签订劳动合同，我现在只有公司通讯录，工伤
本人与公司签订的劳动合同为1年 现在才7个多月 说公司不挣钱 裁员 要我自动离职 对我劝退没有提前的书面通知 我该得到什么样的补偿？ 如果公司不同意给我补偿 我该怎么办？ 我是2012.6.10日 进该公司 的 试用期3个月~ 9.10转正 签的正式合同
