员工拟上市，员工入股，员工个人原因离职，公司只返还原员工入股资金的百分之八十

员工拟上市，员工入股，员工个人原因离职，公司只返还原员工入股资金的百分之八十，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：喵喵喵
提问时间：2019-03-01

我公司于2015.6.18撤柜员工离职事由栏非让写个人原因我们是有交五险的还有撤柜补偿这块依他那写我们什么也无法得到特咨询解答谢谢

ask20150622dqc 已过期 2015-06-22 回复(1)

ask20150810dv1 已关闭 2015-08-10 回复(0)

我是公司的一名生产线的员工，因个人原因擅自离开公司未办离职手续，后来公司以快递的方式将一份文件寄到我老家，内容是，我未与公司办离职手续，擅自离岗，违反了劳动法要我本人去公司协商，并且还要支付违约金，请问这个该如何解决？

ask201508306nb 已过期 2015-08-30 回复(2)

我公司员工从劳务派遣转正式工，中间要签一份离职单，离职理由是因个人原因，在和公司签合同，这样的话工龄改该怎么计算。

ask20150906dkf 已过期 2015-09-06 回复(9)

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？众说纷纭啊！

莹女士已关闭 2015-09-20 回复(6)

我是一名从事美发的员工，因为出于个人原因自动离职，工资公司是说不给予我的，自动离职反而没有工资，我想知道这件事情劳动局投诉有效吗

ask20171128aj8 已过期 2017-11-28 回复(5)

律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！

ask20181025a9a 已过期 2018-10-25 回复(3)

律师，您好。我是一名劳务派遣员工，因个人原因离职，公司同意10月24号离职申请，但是劳务派遣公司要求11月24号才能离职否则就会按自离处理《公司人事部在离职申请单上已签字确认，但文员要求劳务派遣公司签字确认后，才会录入离职信息》十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！

詹建已过期 2018-10-25 回复(4)

员工拟上市，员工入股，员工个人原因离职，公司只返还原员工入股资金的百分之八十，这合法吗？

ask20190301zez 已过期 2019-03-01 回复(4)