书面辞职超过一个月店里说不上班就当旷工合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201902289wh
提问时间：2019-02-28

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-18 回复(1)

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

ask20150731oqy 已关闭 2015-07-31 回复(0)

在一家私人开的足浴店里做前台，签了合同满1年才能走，已经提前一个月写了书面辞职报告，可是老板不批说招不到人不让走怎么办

ask20160610pwf 已过期 2016-06-10 回复(1)

我上班超过一个月。公司规章制度是旷工两天算开除，但是他把我无薪开除了，合法吗。

ask20170505qmh 已过期 2017-05-05 回复(1)

跟店里申请了辞职，但是当时没有书面申请，但是店长说了一个月让我走，然后现在店里缺人又不肯让我走，…

ask20170520ng9 已关闭 2017-05-20 回复(0)

在，你好想问一下我想辞职不想干了，店里说辞职要提前一个月说，不过我当天走，他们不结我压的工资怎么办

ask20190220x0w 已过期 2019-02-20 回复(5)

公交司机高强度上班（每天工作超过10小时），岗位上脑梗，住院一个礼派，出院后，单位要求辞职，如何要求补偿？

王君12 已过期 2019-02-22 回复(2)

这个店里说没做满三个月扣八百，然后我做了两个月，准备辞职后再做满一个月，正好三个月，本来是打算辞职扣我八百，但是不让走，然后现在差三天了让我走了，扣我八百，我该怎么维权

ask20190225ls0 已过期 2019-02-25 回复(3)

这个店里说没做满三个月扣八百，然后我做了两个月，准备辞职后再做满一个月，正好三个月，本来是打算辞职扣我八百，但是不让走，然后现在差三天了让我走了，扣我八百，我该怎么维权

盼了秋来已过期 2019-02-25 回复(13)