工资纠纷。没有签劳动合同，没有辞职证明，只有工资支付凭证，申请劳动仲裁

工资纠纷。没有签劳动合同，没有辞职证明，只有工资支付凭证，申请劳动仲裁，可以打赢吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20190228wps
提问时间：2019-02-28

相关咨询

公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？

到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

xm2919 已关闭 2009-02-24 回复(5)

劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？

sunshinerui 已解决 2009-03-14 回复(8)

老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书

我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一

DHP19888 已过期 2010-10-22 回复(1)

没有签合同，工资都是现金发，就只有同事证明,没有别的资料,去劳动局可以申请仲裁吗？除了仲裁，还有别的

本人在饭店工作，做了几个月之后，不适应这里的工作环境，就不去了，厨房承包者，找到我家，说不去上班的话，押了一个月的钱一分也没有，刚好今天发工资，过去之后他还是不给，而且态度嚣张，说去报警吧，去找劳动局吧，就是不给，我又去找饭店老板，老板已经把工资给了厨房老大，老板叫来了厨房老大，我只是有几天上午旷了

AK1107706541 已过期 2014-02-09 回复(1)

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果，等法庭裁决，有工作出勤纪律，企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字，说是证明那份出勤记录不是她提供给我的，要是不签怕企业找她麻烦这应该如何是好？

ask20150426a36 已过期 2015-04-26 回复(6)

没有与公司签订劳动合同，辞职扣工资，想申请劳动仲裁，可是目前手里没有具体证明

没有与公司签订劳动合同，辞职扣工资，想申请劳动仲裁，可是目前手里没有具体证明，只有与老板的来往短信，可以么

ask20151101i9d 已过期 2015-11-01 回复(1)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

我工作4年，没有交社保，没有签订劳动合同，申请劳动仲裁，怎么只有11个月的双倍工资

我工作4年，没有交社保，没有签订劳动合同，申请劳动仲裁，怎么只有11个月的双倍工资，不是应该有4年吗？

徐水仙已关闭 2017-09-01 回复(0)

老板强辞退。没签合同。劳动仲裁申请支付未签劳动合同的双倍工资

老板强辞退。没签合同。劳动仲裁申请支付未签劳动合同的双倍工资。现在还没到开庭时间，老板就不开店了，还能追讨的到工资吗

ask201810108an 已过期 2018-10-10 回复(8)