公司承包合同是一年、但员工五险一金都没买、劳动合同也没签！而

公司承包合同是一年、但员工五险一金都没买、劳动合同也没签！而且公司是路桥处关系户承包、上面一级骗一级！检查时所有资料全部做假、上班人员也严重不足、做事图片拍照一天发半个月、上面检查打点红包就过去了！请问在什么单位举报！

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提问人：ask20190228qo6
提问时间：2019-02-28

我在一外企工作3年了，因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任，公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我？经济补偿金该如何计算？

198182 已过期 2010-11-18 回复(1)

我是2009年8月入职, 公司从不跟员工签劳动合同, 2010年以不签劳动合同为由被员工告到劳动局并且赔了钱. 2010年3月公司要所有员工签了两份没盖章没法人代表签字的劳动合同, 当时公司借口要拿去盖公章把一式两份的合同全收走了, 至今都不给员工。据我所知,那些合同都没有拿到劳动局备案。公司至今都没给员工买社保,说工资里

lbe4242 已关闭 2010-11-20 回复(0)

公司未与员工签定劳动合同3个多月

本人进一家公司有3个月零6天，公司一直未与我签定劳动合同，且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益？

jiangxl423 已过期 2010-11-23 回复(2)

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？

我刚进公就签了一劳动合同，但是我只做了3个月公司就帮我解除了，请问公司该赔偿我我多少的赔偿金？

Hdf5468 已过期 2010-11-30 回复(1)

公司注册之前可否与员工签订劳动合同？

我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。