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公司部门解散,有一部分员工不同意公司的调岗安排,然后部门把我们退回人事部门

公司部门解散,有一部分员工不同意公司的调岗安排,然后部门把我们退回人事部门,人事一直拖着不跟我们谈,他们可以拖我们多久?

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提问人:乞丐不乞讨早餐
提问时间:2019-02-27
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在公司里我们部门解散了,如果公司把我们这些人调部门我们不同意要求公司把我们开除可以吗?

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部门变更,我们不同意;公司强行给我们安排任务,我们没做;公司现在说是消极怠工

1. 部门发生变更,部门领导离职。给我们安排的新部门和领导,我们不同意去,也没有签字。 2. 公司强行要我们过去,说是组织架构调整。 直接把我们的H C划到新部门,同时给我们安排任务,其中任务有部分是我们从来没做过的。 我们也没有做他们给的任务。 3. 公司到完成时间节点后,说我们是消极怠工,准备要处理我们(辞

pinyin_83 已解决 2016-05-27 回复(12)

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你好胡律师,我们公司突然安排考试,没有任何人通过,然后公司就让员工待岗,我们不去考试是否违反劳动法的规定

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部门解散 公司要给我们转岗 不同意可以自行离职 公司不予经济补偿 我们要怎么维权

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菜菜紫 已过期 2018-04-08 回复(1)

被公司辞退,可以延时开离职证明吗?公司部门解散,要辞退一部分人,人事告诉我有2个选择,一种是补偿0

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部门从江苏搬到了安徽,员工都不同意去安徽。现在公司领导安排员工都去同一厂区另一部门,重新签合同

部门从江苏搬到了安徽,员工都不同意去安徽。现在公司领导安排员工都去同一厂区另一部门,重新签合同。工龄等现有补贴,没有保障。员工不同意去,请问是否可以申请赔偿金?或者现在情况下,公司直接辞退员工是否属于违法?

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