我在商厦里是收银员职位，工作2年，由于单位要上自助收银机就把我调离该岗位，没有同意
我在商厦里是收银员职位，工作2年，由于单位要上自助收银机就把我调离该岗位，没有同意。就直接去找的劳动仲裁，仲裁的领导说得有辞职报告书，就去跟经理辞职，事由是单位没有给缴纳社会保险。（单位没有跟我签订书面劳动合同也没有上任何保险），经理说必须写个人原因才给签辞职表，之后就上诉到劳动仲裁，仲裁以我们自己的原因辞职和证据不足没有支持单位给付经济补偿金。现在想继续往法院告。现在手里有当时写的辞职表（没有任何人签字）和一段录音（去经理那里辞职录的，录音没有提到调岗这件事，也没有说明是由于未缴纳保险而辞职，想请教一下律师，我告到法院的胜算有多大？非常感谢！
你好：请问单位和我协商不通，（要求主动辞职，我没同意）把我调离工作岗位两个月
你好：请问单位和我协商不通，（要求主动辞职，我没同意）把我调离工作岗位两个月. （到办公室干坐）这算＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。＂中的是单位违规行为吗？我个人应该怎么办？或是要求仲裁两倍赔偿可以吗？ 干坐
今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意
今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作，没有调离工作岗位，是等合同到期辞退员工
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作，没有调离工作岗位，是等合同到期辞退员工。
劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意
劳动合同里没有明确岗位约定，但我在这岗位工作超十年了，现在单位无理由要调动岗位，我不同意。请问这合法吗
本人在外资工作十几年了，公司想很多办法要调离我岗位，我没有同意
本人在外资工作十几年了，公司想很多办法要调离我岗位，我没有同意，导致我得了忧郁症，休息半年后去上班，公司与我协商赔偿我，但叫我签自动离职，后我去拿失业金被告知不能拿，我该怎么办，
工作五年了没有签合同，但是第二年交五险了，现在单位调离我原岗位
工作五年了没有签合同，但是第二年交五险了，现在单位调离我原岗位，我不想干了，提出辞职的话有什么可以要求的补偿么
已与单位签订无固定合同，现因身体原因申请调离工作岗位，如领导不同意不照顾
已与单位签订无固定合同，现因身体原因申请调离工作岗位，如领导不同意不照顾，现在岗位不在单位大楼，如果本人硬是回单位大楼上班，单位是否可以依法解除与我的劳动合同？是否没有补偿金？
公司没有按合同规定诚信合理的原则，单方面调离我的工作岗位。我不同意
公司没有按合同规定诚信合理的原则，单方面调离我的工作岗位。我不同意，该怎么做
单位想裁员，当天宣布本岗位没有了，不做了，要给我调动工作，我不同意
单位想裁员，当天宣布本岗位没有了，不做了，要给我调动工作，我不同意。我再在单位上班，没有岗位工资了，只能拿最低保障工资。我该怎么办？单位提出调岗，时间有什么说法？需要提前一个月吗？
