我在商厦里是收银员职位，工作2年，由于单位要上自助收银机就把我调离该岗位，没有同意
我在商厦里是收银员职位，工作2年，由于单位要上自助收银机就把我调离该岗位，没有同意。就直接去找的劳动仲裁，仲裁的领导说得有辞职报告书，就去跟经理辞职，事由是单位没有给缴纳社会保险。（单位没有跟我签订书面劳动合同也没有上任何保险），经理说必须写个人原因才给签辞职表，之后就上诉到劳动仲裁，仲裁以我们自己的原因辞职和证据不足没有支持单位给付经济补偿金。现在想继续往法院告。现在手里有当时写的辞职表（没有任何人签字）和一段录音（去经理那里辞职录的，录音没有提到调岗这件事，也没有说明是由于未缴纳保险而辞职，想请教一下律师，我告到法院的胜算有多大？非常感谢！