你好我想咨询一下用人单位可以以员工涉及待问责事宜为由，拖

你好我想咨询一下用人单位可以以员工涉及待问责事宜为由，拖延办理离职手续么？

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提问人：ask20190226ie6
提问时间：2019-02-26

我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

微信用户已过期 2014-01-19 回复(3)

短信用户已过期 2014-09-16 回复(1)

ask20150208qr3 已过期 2015-02-08 回复(1)

你好，我想咨询一下员工不符合用人单位要求，屡次违纪不改，被用人单位先停职停薪回去思过几天，最后因没有认识到自身问题对单位造成的损害直接被用人单位辞退，工资给到停职前一天，无补偿这算合法吗？

ask201601301wf 已过期 2016-01-30 回复(1)

ask201606031yf 已过期 2016-06-03 回复(6)

李律师你好，我想咨询一下员工因工受伤，右腿粉碎性骨折，用人单位给员工上的人寿保险，那保险公司要怎么给于赔偿的？

ask20180101dpp 已过期 2018-01-01 回复(3)

律师你好，我想咨询一下员工因工受伤，右腿粉碎性骨折，用人单位要怎么赔偿员工？

李建清已过期 2018-01-01 回复(4)

你好，律师，我想咨询一下，老婆单位买的生育险，我们在社保局查的可以补两万，单位只给了四千，单位给的解释是这个钱是单位来分配的，可以给多给少，这是合法的吗？

ask20181230x2b 已过期 2018-12-30 回复(1)

您好，我想咨询一下关于劳动合同的问题，就是用人单位为员工购买了社保能视为签订了劳动合同吗？谢谢！

ask20190118ehc 已过期 2019-01-18 回复(4)

你好！我想请问一下用人单位每天让员工上十二小时，每周只有一天休息，而且没天上班只给一顿吃午饭时间，晚饭没有吃饭时间，符合劳动法吗

ask20190222vz1 已过期 2019-02-22 回复(2)