我向公司提出辞职,提前一个月,但是公司让我急辞职,损失社保费用
我向公司提出辞职,提前一个月,但是公司让我急辞职,损失社保费用.可以拿到工资补偿吗
请问没有提前一个月提出辞职 为对公司造成损失 工作了四个月 签了劳动合同 辞职要扣我上个月加这个月工资的百分之三十 合理吗?
请问没有提前一个月提出辞职 未对公司造成损失 工作了四个月 签了劳动合同 辞职要扣我上个月加这个月工资的百分之三十 合理吗?我应当如何保证我的权益
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用
正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理?能否投诉?
提前一个月提出离职,但是离职当月公司可能把社保给我转成个人缴纳,合法么
本人于8月12日(周五)向A公司提出辞职,8月15日交的辞职报告,9月9日(周五)工作完正式离职,9月12日就去B公司就职,在我离职的时候我发现A公司给我把9月的社保给缴纳了,而且到了A公司该发工资的日子没给我发,当时离职的时候说下次发工资给我一起结清了。我觉得有种可能,A公司把社保转成我个人缴纳的了,把我的工资直
我向公司提出了辞职,但是公司领导说要等一个月以后,离职期间领导到处找我麻烦
我向公司提出了辞职,但是公司领导说要等一个月以后,离职期间领导到处找我麻烦,我实在受不了想离职期间请假,但领导说在此期间不能请假,不然算作扩工处理,我问一下劳动法是不是有这样的规定
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告,现在面临十一假期,公司要求立马走人合法吗
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告
我九月22号提出辞职,没有签订转正合同,但是已经有一个月,公司要求提前一个月交辞职报告,现在面临十一假期,公司要求立马走人合法吗
律师您好,我向公司提出辞职,但是公司告诉我要六个月后才能离职,因为有一个脱密期在
律师您好,我向公司提出辞职,但是公司告诉我要六个月后才能离职,因为有一个脱密期在。不知道这是不是合法?我能在提出离职的一个月后离开吗