本人与公司合同期(3年)已满,公司未同意续签,本人在没有续签合同的情况下继续在公司工作
本人与公司合同期(3年)已满,公司未同意续签,本人在没有续签合同的情况下继续在公司工作,请问有补偿吗?
本人孕期合同到期,公司未续签。没有合同上班8个月后公司要求续签我没有同意,可以申请未签合同期间双倍工
我本人与公司合同(劳务派遣合同,派遣到外企)于2014年7月31日到期(本人孕期),公司确一直未跟我续签合同,其他到期的同事均已续签。本人正常在外企上班(2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假),休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同,我不愿意续签,目前正在办理离职交接手续,辞职信上说明是因为家庭的原因
公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排
公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排,也没有写明要与员工协商。请问是否合法
公司签订3年合同,合同期内,近期更改工作地点,我不同意离家远没有公车到达工作岗位
公司签订3年合同,合同期内,近期更改工作地点,我不同意离家远没有公车到达工作岗位,公司让我必须到要不就自己离职,如果公司辞退我,我可以要求经济赔偿吗?是多少?
劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同
劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同,我能要求赔偿双倍工资吗?
劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同
劳动合同到期后,公司没有续签合同,本人继续工作了一年,现在公司要解除合同,我能要求赔偿双倍工资吗?
本人在房地产代理公司从事销售工作,今年五月份合同到期,公司没有给续签
本人在房地产代理公司从事销售工作,今年五月份合同到期,公司没有给续签,然后这个月因为一点小错误项目经理要开除我,我可以要求赔偿吗?应该怎么办
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么?
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么?
合同到期了还在继续工作,公司没有给予续签合同,这种情况下工人什么时候可以离职
合同到期了还在继续工作,公司没有给予续签合同,这种情况下工人什么时候可以离职,离职需要多久,这工作期间公司是否有义务给工人发放工资,是否属于非法用工