本人今年三月份从以前公司离职,离职时尚有一个月工资未领取,前些天跟原公司要工资,其老板的弟弟找出之前本人参与的工程中曾有失误,因而不将我离职后未领取的工资全部扣除。 请问律师,他这样的做法对吗?我还能不能把我的工资要回来。一个人在外打工不容易,请律师帮帮忙! 万分感谢!
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理,导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理?
一外资企业。会计因犯错被公司老板辞退、当日,该会计便纠集一帮社会流氓到该公司滋事,并打伤管理人员,受伤者住院治疗,次日一早。该会计又带人打伤一名管理者,并入院治疗。该公司报警后,110将其带去派出所。警方已受理。签于此种情况,公司给予了扣除该会计当月工资,并通告,并给予解除劳动合同。请问律师,公司这样
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
我在5月份入职的北京宏贤达物流有限公司重庆分公司。入职的时候只填了一份入职申请书,到现在都没看到过合同长什么样。上班的第三个月才发第一个月的工资,以此推类,公司压着两个月的工资。工资表上每个月都扣除200块钱,说是作为奖金在来年的4月1发放。因我有鼻炎的缘故,最近一段时间头很痛。我想回家看病,所以我打急辞
我在某鞋厂上班,因迟到被辞退了。老板说要扣除我百分之三十的工资。但是我进厂时没有签劳动合同。请问我现在该怎么做能保全我的工资。
我今天去领我上个月的工资,公司总是找各种理由故意推迟,并且由于没领到工资,我没去上班,我今天报警了,他当着警察的面答应明天发给我,要是他明天不发怎么办??
我儿子今年十七周岁,在东莞樟木头一家李宁店做销售,不包吃饭,住是公司租的房,水电费自付。公司和儿子没签劳动合同。儿子是二零一二年八月二十去上班的,实习几天后就调去望牛墩上班,那边的条件差,我儿子要求辞工,但公司说要满三个月才可辞工,我儿子说把他调到樟木头店他就做,如是乎就把他调到樟木头店了。儿子去上
本人在一个工厂上班。加班挺多、我受不了,就没有加班。之后上级就说我不加班会影响生产效率,公司可以冻结你工资。我该怎么办
在公司任职一年,未签订任何劳动合同,后期公司安排参加专项培训,但当时曾经拒绝过,后期还是妥协参加了培训,培训完后,回公司签订了培训协议。后期因为公司管理层的因由,向公司提出辞职,并递交了辞职表,公司同意,后离职。等发工资时,发现工资一分钱没发,经询问,得知要扣除当时的培训金等等,询问具体多少,公司董