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关于总公司签订合同,分公司开具发票及收款是否合理合法

总公司签订合同,分公司开具发票及收款是否合理合法。总公司以开具委托书。

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:zxzd227725
提问时间:2013-01-25
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分公司对外签合同,要求供货放开具总公司名头的发票,具体应该怎么做

我公司是分公司,主要负责总公司信息通信类资产的更新、维护等等,只有支出,没有收入,所以税务局没给办一般纳税人,我公司直接与对方签订采购合同,但要求对方开具的增值税发票名头为我公司的总公司名头,对方所在地税务局提出不合理,要求对方与我公司的总公司签订合同才可以,我想问问,如何可以我公司签合同,发票开具

xuzy 已过期 2009-02-06 回复(4)

和公司签订劳务合同每月发放工资的时候是否需要开具劳务发票

税务局这些天查账,要我们提供员工和公司签订的劳务合同,我们已经出具该合同,税务局针对我们每个月领取的工资要我们开劳务发票,是否合理?

pxmjm123 已关闭 2009-11-23 回复(0)

由分公司到总公司培训,被迫签订培训合同,此类协议是否有效

小王是我女朋友,在原公司(广州分公司)就职初期公司要求她去总公司(深圳公司)参加为期半年的培训,并且要求签订培训合约,违反后要赔偿住宿费用,生活补贴,工资在内所有发生的费用总额(培训本身不要钱)。当时已经觉得这是为了留住她特意安排的手段,但不签合同无法继续上班,无奈只能签订。 今年小王离职后由于要求

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qq5218907 已解决 2012-12-09 回复(2)

婚前签订购房合同,婚后取发票及办理房产证,写一人的名字,是否属于共同财产

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Elva-Elva 已过期 2012-12-16 回复(12)

试用期未签合同,试用期结束离职,公司要求拿发票以报销的方式发工资是否合法?

进入公司,口头约定试用期一个月,但是未签书面的试用协议(合同),试用期满,公司说我们不是正式员工,发工资只能自己找发票,以报销费用的形式发工资, 还有,试用期中途公司告诉说试用期满一个月后,如果业绩不好,只给发四分之三的工资,请问是否合法?

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试用期没有签订合同,公司现提出让我补签正式合同是否合法

律师你好! 我是12年10月15日入职,并接受试用期一个月的约定,试用期是按照之前和公司约定的工资支付,试用期间没有签订任何试用合同,但是在接近快一个月的时候提出转正,公司提出了另一个要求,并延长一个月试用期我也同意,2个月试用期过后按照我们之前约定的工资转正,但是公司以各种理由不按照之前约定的工资支

LQDHB 已过期 2013-01-11 回复(5)
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