你好！我想请问一下用人单位每天让员工上十二小时，每周只有一天休息

你好！我想请问一下用人单位每天让员工上十二小时，每周只有一天休息，而且没天上班只给一顿吃午饭时间，晚饭没有吃饭时间，符合劳动法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20190222vz1
提问时间：2019-02-22

请问在工作中每周休息一天的公休，因为用人单位人员不够，未尽到让员工休息从而结存的休息该如何处理，薪资该按照什么标准发放

ask201704115gh 已过期 2017-04-13 回复(4)

周律师你好！请问一下派出所告诉用人单位我有犯罪记录被开除失业可以投诉派出所吗？

ask20180322lzl 已过期 2018-03-22 回复(6)

你好，请问用人单位张榜公示所有员工职业健康体检报告合适吗？是否违法？

赵先生已过期 2018-05-22 回复(2)

请问如果用人单位，每天以各种理由形式强占员工下班时间。请问要以怎样的形式在人社局投诉或需要些什么资料？

ask20180616kcs 已过期 2018-06-16 回复(3)

你好，请问，用人单位未按国家规定加班费发放，员工有权利接触劳动合同吗

ask20180630juj 已过期 2018-07-01 回复(7)

ask20180811fye 已过期 2018-08-11 回复(2)

用人单位每周上四天班，周一至周四工作，周五至周日休息，工作日每天工作11.5小时，既每天加班3.5小时，周五减8小时平时加班，用人单位这种算法合理吗，违反了劳动法哪条

ask20180830iy8 已过期 2018-08-30 回复(6)

谢律师你好!请问一下，有工伤保险，伤残等级7级:工资5500元，用人单位应该理赔多少金额。有没有什么明确条理和标准。谢谢你

ask201812130tz 已过期 2018-12-13 回复(4)

ask20181220rlk 已过期 2018-12-20 回复(3)

你好，我想请问一下，我工作一年半，现在想直接离职，但是用人单位让我年后还要上班，我不想要，我之前签订的合同是空白合同，上面没有试用期，没有法人签名，没有劳动期限，没有盖章，入职时公司还让我签自愿放弃购买社保，现在想自动离职，这些条件是否符合可以随时终于劳动合同的条件？

Wu 已过期 2019-01-21 回复(4)