正常离职后,公司以出差费用为主,要抵扣我的工资,其他在职员工又不扣
正常离职后,公司以出差费用为主,要抵扣我的工资,其他在职员工又不扣。
公司本身存在违法行为,扣押员工劳动合同和工资条,现在又阻止我正常离职
公司本身存在违法行为,扣押员工劳动合同和工资条,现在又阻止我正常离职。
公司发工资误把在职员工的工资打入已离职员工的卡里,这个人不接电话
公司发工资误把在职员工的工资打入已离职员工的卡里,这个人不接电话,公司该怎样要回这笔钱?报警了警察说他们不负责
孕妇员工在职期间,煽动其他员工离职,去外面的公司找工作,并且还要跟已经合作的客户
孕妇员工在职期间,煽动其他员工离职,去外面的公司找工作,并且还要跟已经合作的客户,讲公司坏话,散布谣言,说公司倒闭,让客户到公司来闹,在团队中散布消极思想,这个情况能开除这个员工吗?这个应该算是损害公司利益,和严重违纪了吧?
员工携公司货款逃跑导致其他员工无法正常获得工资能否属于携款逃跑。或者判定为哪一类案件
公司经营不善倒闭,老板恶意拖欠工资,为了能让员工能正常收到工资,我们与老板协商替他卖出一套产品,其货款直接发工资给我们。在多位办公人员努力下,促成一笔交易完成。但是交易过程中,本应该由现金支付的方式被老板侄女(同为公司员工)以“先刷到POS里 我担保绝对会给你们发工资的” 。多位员工表示,恶意多次拖欠员
上个月在一家公司干了十天离职了,他说要发工资,但是上个月28号别人正常员工都发工资了我还是没有
上个月在一家公司干了十天离职了,他说要发工资,但是上个月28号别人正常员工都发工资了我还是没有,他是不给我了吗?
你好,我是公司人事部的,上月月末发工资错把在职员工的工资打到同名离职员工卡里了
你好,我是公司人事部的,上月月末发工资错把在职员工的工资打到同名离职员工卡里了,该离职员工一直不接电话,现在该怎么办呢?如何才能追回这笔工资呢?
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗?还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,给