我有一天上班卡没打,公司要扣除我当月的一天的工资,这样合理吗
我有一天上班卡没打,公司要扣除我当月的一天的工资,这样合理吗,这个钱还能要回来吗?
我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发
我在公司上班,以前签合同的时候说自动离职扣除当月工资,可现在公司连上月工资都不发,我可以告吗
我在某公司上班,从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保
我在某公司上班,从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保,到了2014年底叫我们员工自己去交社保,说是等半年后报销,但是后来单位不给报销,2015上半年也是同样的情况,从2015年下半年开始到现在才每月交了社保费,等于公司拖欠我们一年半的社保费,现在我们有的员工想离职,公司领导说没有
我在某公司上班,从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保
我在某公司上班,从2014年公司开始买社保并且从每月工资内扣除了但是当月公司并没有交社保,到了2014年底叫我们员工自己去交社保,说是等半年后报销,但是后来单位不给报销,2015上半年也是同样的情况,从2015年下半年开始到现在才每月交了社保费,等于公司拖欠我们一年半的社保费,现在我们有的员工想离职,公司领导说没有
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
我在一家公司上班,签署了劳动合同的,当月辞职工资是这样发的合法么
我在一家公司上班,签署了劳动合同的,当月辞职工资是这样发的合法么,我上了14天的班,没有基本的工资也没有工龄工资,只有我出勤的工资。
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保,但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分